持續參展推廣品牌
Chavin主攻的是高端訂製巿場,而非高端成品巿場。該設計品牌的優勢是保證高質量,按顧客的要求製造出獨一無二的產品,令其凸顯個人風格或配合某一特別場合的穿着所需;而知名品牌的顧客一般是追求身份與地位的象徵,又或滿足“人有自己有”的心理。
既然知道差異,下一步要做的是如何把品牌的訊息傳達給自己的目標客群。這一群人在澳門以外可能很大,但推廣資源有限,因此可先從鄰近地區開始,例如香港、內地等。建議繼續參加由政府部門或生產力中心組織的專業參展團,參加外地時裝展覽。這些活動可以幫助本地品牌宣傳推廣,提高知名度,從而拓展外銷市場。營銷策略方面,最重要的是品牌要有自己的特色和故事,藉以加深潛在顧客的印象。持續性也是品牌經營者必須思考的一個問題。新建立的品牌要持續參與活動,讓市場逐漸對品牌建立起信心及熟悉度,也藉此與外地商業伙伴或供應商建立密切關係。
至於人資不足問題,建議利用現有網站優化服務流程或預約訂製時間,使服務不受時間及空間限制,這樣可減省人力資源,提高工作效率。招聘方面,現時專業人才應徵時會考量幾項因素,包括公司聲譽、發展階段以及福利待遇等等。因此建議參考這些因素來制訂相應策略。考慮參加一些大型招聘活動,又或者直接到校園招聘,平時可多向相關專業的學生提供實習或兼職機會。招聘時可着重向應聘者講述公司的文化及願景等,以增加招聘的成功率。
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