人才發展委員會下設應用人才促進計劃分組於7月24日召開會議，由分組組長黃志雄主持。會上匯報及審議“政府與企業在職訓及推動技能認證方面合作框架”（下稱“合作框架”）執行情況，並探討合作框架的優化建議。

為落實“培訓、考證、用人”三者合一的應用人才培養模式，自2016年起，秘書處按季度向相關職能部門（包括：勞工事務局、教育暨青年局及生產力暨科技轉移中心）收集有關職業培訓、持續進修、職業資格認證與技能測試等資料。

在合作框架下，2016年勞工局合共開辦349個課程，有超過6,400人次完成培訓；在持續進修發展計劃下，第一階段與第二階段比較，教青局錄得居民參與職業技能類課程佔比由33.2%上升至57.9%，有較大的增幅，第三階段計劃開展至今，進修人數與前期同比明顯增加。

居民考證方面，2016年勞工局錄得澳門居民共考取了3,990個證照，2016年下半年起，該局舉辦企業專場測試，推動企業讓員工以帶薪及免費方式參與考證，當中共考取證照264個；從生產力暨科技轉移中心的考試平台錄得澳門居民共考取超過2,000個證照，當中一半為商業管理類證照。人才發展委員會為全面促進居民參與職業培訓並考取證照，亦推出“證照中心資訊平台”，目前有6大分類136個證照及相關課程資訊供居民查閱，以助更好地規劃未來個人的職業發展。

根據統計暨普查局資料，2014至2016年間，參與職業培訓的人數總體呈上升趨勢，顯示居民對進修的需求增加。2016年與2010年數據對比，本地居民就業人數增長約10%，從事中高層職位（管理、專業及技術相關人員)的居民人數增幅約54%，從事非技術職位的居民減幅約30%，顯示出本地居民在職業層面有逐年向上流動的趨勢。

就“合作框架”的優化建議，委員認同繼續收集有關數據，以跟進及關注居民參與培訓和考證的情況。在推動培訓及技能認證工作方面，認為可逐步擴展至更多行業及技能工種上的合作，開展技能級別晉級的培訓與測試，讓從業人員的技能水平有序提升；同意推動部門按人力資源需求開辦培訓與就業相結合的課程，增加合作的企業數目，定期收集考取國際認證的資料，以協助居民掌握更多專業技能，拓寬就業的選擇空間。

出席是次應用人才促進計劃分組會議的委員包括：黃志雄、陳志峰、戴黃桂玲、梁慶球、吳在權及蘇朝暉。列席嘉賓包括：江毅及李敏婷。