大學生求職離奇亡
【中新社北京三日電】東北大學二○一二級畢業生李文星的“離奇死亡”事件經由網絡發酵,正成為熱點事件。從一則虛假的招聘信息走向死亡的李文星給所有求職者敲響警鐘。
求職落傳銷陷阱
五月十五日,李文星通過BOSS直聘發簡歷給“科藍公司”,被一步步拉進傳銷網絡裡。七月十四日,在天津市靜海區的一個水溝中,李文星的遺體被發現。兩個月間,這個年輕人經歷了甚麼,無人知曉。直到近兩天,由於自媒體的介入、傳統媒體的跟進,這則讓人遺憾、憤怒、唏噓的故事才引發關注。
廿一世紀教育研究院副院長熊丙奇指出,李文星死因需進一步調查,但這一事件,需要全方位反思:
其一,互聯網招聘平台有義務審查發佈招聘信息的公司、機構資質,求職者通過平台求職應聘被騙,招聘平台有不可推卸的責任。
其二,大學生在求職應聘時,應該堅持“合法就業”,一方面,求職行為要符合勞動法規定,另一方面,要謹慎了解應聘機構的經營情況。
其三,當知道自己被騙後,應該及時求助,包括報警。
勿輕信天掉餡餅
“不能因急於就業,而接受招聘機構提出的霸王條款,更不能放鬆警惕。在求職中,不能輕信天上掉餡餅的事,比如對方通過簡單的電話面試,就給出高薪職務,這可以肯定是傳銷性質的詐騙。”熊丙奇提醒。
“讓人遺憾的是,這宗事件中,當事人是有很多機會向家人告訴實際情況的,但都沒有告訴。被人控制是一方面原因,有的大學生在出事後,想靠自己的力量擺平,不想給家人添麻煩,或者擔心求職被騙讓自己丢臉等,也是深陷被騙漩渦難以掙脫的重要原因。”熊丙奇說,必須意識到,個人能力是有限的,深陷困境時要懂得及時求助,這也是大學生必須具備的生存能力。
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