“人才磁鐵”發揮積極作用

    內地掀海歸回國熱

    【中新社北京十二日電】全球化智庫(CCG)今日在北京發佈《二○一七中國海歸就業創業調查報告》。報告指出，中國經濟社會快速發展，“人才磁鐵”效應正在發揮積極作用，與此同時，海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前。中國新增海歸人數已超過高校畢業生預計增量。

    歸量超畢業生預量

    報告說，教育部數據顯示，二○一七屆全國普通高校畢業生預計達七百九十五萬人，相比去年增加三十萬人。另一方面，據今年留學人員回國服務工作部際聯席會議公佈的數據，截至去年底，中國留學回國人員總數達二百六十五點一一萬人，僅去年就有四十三點二五萬留學生畢業回國，新增海歸人數已超過高校畢業生預計增量。

    報告表示，出生於北京的海歸居多，北京、上海、廣州為出國前主要所在地，超過半數的海歸出國時學歷為本科。在國外獲得最高學歷學位多數為碩士研究生，主修專業以商科居首，留學國家以英美為主。百分之四十六點三的海歸有明確的職業規劃，超過半數海歸認為留學經歷有利於個人職務晉升。

    多數半年找到工作

    報告指出，近九成海歸可在半年內找到工作，就業單位所處行業集中在IT／通信／電子／互聯網和金融業，私營／民營企業是吸納海歸就業的最大載體。銷售和技術崗位居海歸就業榜首，工作崗位與海外所學專業匹配度較低，月工資低於自身期望的佔比達百分之六十八點九。

    報告表示，海歸回國創業更關注與家人團聚和國內發展潛力，創業領域集中於創新技術和現代服務業。北京依然是海歸創業首選城市，成都、武漢等二線特色城市吸引海歸創業的趨勢漸顯，經濟快速發展和人脈關係是海歸選擇創業城市的重要考慮因素。

    報告還指出，海歸創業資金主要來源於個人存款、親朋借款和銀行貸款，客戶資源和信息資源是海歸創業者從國內獲得的兩種重要創業資源，近六成企業尚未開始盈利。過半數創業者有創業失敗經歷，缺乏創業經驗是導致失敗的主要原因，當前創業項目運營成本高是最大阻礙。