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謝美玲促創條件落實家庭友善政策
2018-01-23 08:30
【特訊】在過去短短一月內，鄰埠香港接二連三報導涉嫌虐待兒童事件，甚至有兒童被虐致死，引起社會高度關注。街坊總會婦女事務委員會主任謝美玲認為，父母本來是孩子的保護者，但家長的生活壓力有時候也是虐兒的其中一個源頭，因此營造一個友義、良好的育兒環境尤其重要，建議政府創造條件推動僱主自覺實施家庭友善政策；儘快修訂《勞動關係法》，設立有薪男士侍產假、延長女性有薪產假或適當增加育兒假期，協助居民平衡工作和家庭問題的挑戰，減少因家庭問題而帶來的社會成本，確保社會的和諧穩定。
謝美玲認指出，隨着本澳社會環境改變，女性就業率不斷提升，根據2017年第三季度統計資料顯示，當季的女性就業人口有189.9千人，其中年齡介乎25至34歲的就業女性有56.8千人，年齡介乎35至44歲則有56.7千人，這兩個年齡層佔整體女性就業人口超過一半以上。這兩個年齡層的婦女大部分是已婚或者已經生兒育女，在本澳失業率較低的情況之下，雙職家庭是十分普遍的。她相信大部分家長都知道全職父或母可以給予孩子更好的照顧，擁有更多的親子時間確保更緊密的親子關係，但正所謂「有頭髮，邊個想做癩痢」，現今社會卻缺乏一個家庭友善的就業環境，尤其對於一些低收入的雙職家庭更加是「手停口停」，為了維持生計，無奈只能犠牲親子時間。
謝美玲促請政府儘快創造條件落實制訂家庭友善政策，透過舉辦獎勵計劃、稅務減免或其他鼓勵措施，推動企業僱主自覺增加家庭友善工作職位，包括兼職、靈活編更、居家工作及彈性上班時間等，讓家長可以有更多時間及彈性照顧孩子，並希望有條件的機構可以在辦公地點增設哺集乳室，營造友善職場環境，增進僱主和僱員之間關係融洽，亦有助減少人才流失。同時，建議政府儘快修訂《勞動關係法》，設立有薪男士侍產假、延長女性有薪產假或適當增加育兒假期、設立餵奶鐘，加強孕產婦權益保障，讓雙職家庭可以取得工作與家庭的平衡。
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