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中央招聘不同學歷程度綜合能力試將恆常開考
2018-07-20 19:59
(澳門電台消息) 行政法務司司長陳海帆在立法會口頭質詢上表示，公務員統一招聘的不同學歷程度綜合能力評估開考將定期舉行，形成恆常機制。她又稱，中央招聘原意是希望政府各部門更有效率找到合適人選，一般招聘高級技術員要考慮每個部門因應各自不同範疇，例如刑法或國際法相關的專業人員，招聘的要求和標準差異較大，因此由部門開考招聘較為適宜；一般部門招聘普通的技術輔導員，招聘的要求和標準差異較小，或由公職局與部門合作舉行筆試。 行政公職局局長高炳坤補充，未來會針對不同學歷定期舉行綜合能力評估開考，預計首先將於 8月底針對應屆大學畢業生開考，以便更能滿足用人部門需求。他又稱，政府對翻譯或法律專業人員有需求，針對一些對即時傳譯、翻譯法律等專業知識需求較多的範疇，會透過個人勞動合同招聘，但強調並非長期以這種方式補充有關人員。 (李惠珊 梁舒婷)
澳廣視新聞
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