任正非：棄平庸員工

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稱要有過苦日子的準備

任正非：棄平庸員工

【本報訊】據《每日經濟新聞》二十日消息：本月十八日，華為心聲社區發佈了華為始創人及總裁任正非連續簽署新年○○六號、○○七號總裁辦電子郵件，萬字長文對當前環境下，華為人力資源戰略重心工作進行了規劃。

在郵件中，任正非表示，我們要對未來經濟形勢有正確判斷，掌握命脈，不要帶有盲目性。所有工作都要對準“多產糧食”和“增加土地肥力”。

未來幾年，整個大形勢應該沒有想像中那麼樂觀，我們要有過苦日子的準備，對經濟形勢作出正確估計。比如，5G不可能像4G一樣勢如破竹，它可能是東爆一個“地雷”，西爆一個“地雷”。如果不能成片性地爆炸，我們可要養活十八萬員工，每年的工資、薪酬、股票分紅超過三百億美金。如果沒有產生這麼多糧食，如何拿錢來分？

在當前形勢下，我們應該怎麼辦？每個工種都要對準多產糧食和增加土壤肥力，如果對標沒有價值，就應該裁減和放棄一部分工作，讓其聚焦。也要放棄一部分平庸的員工，降下人力成本來。

在郵件中，任正非對公司人力資源的發展與壯大作出了重要批示，他認為，要“過河”，“船”和“橋”是最重要的。人力資源崗位和幹部管理崗位首先要苦練內功，強調專業性。

過去公司人力資源對標功能組織建設，逐漸脫離作戰系統，建立了自我封閉體系，成了落後於業務發展需要的體系。人力資源是主戰部隊的助手，作戰需要資源，人力資源要對資源負責任。