婦聯倡設家庭友善措施
鼓勵家庭照顧責任平均
今日是父親節,婦聯理事長林婉妹期望未來可由政府帶頭及推動社會支持設立家庭友善措施,鼓勵家庭平均照顧責任,為雙職家庭創設更多時間和空間陪伴子女成長。
林婉妹稱,近年全球多個研究指出,子女成長中如爸爸積極參與和多陪伴,有助生理和心理健全。澳門是世界旅遊休閒中心,每年有數千萬旅客訪澳,服務業是重要行業之一。據統計局資料顯示,現時本澳男士最多人從事的行業為博彩業、建築業、服務業、酒店業、飲食業等,大多需要輪班,上班時間不定。這直接影響與子女相處的時間,溝通減少,親子關係可能越漸疏離,從而衍生各種家庭問題。
近日,討論多時的男士有薪侍產假終見曙光。侍產假作為家庭友善政策的一個重要部分,反映社會和政府都重視澳門家庭的健康發展。但現時本澳仍未有周全的家庭友善政策,藉以支持、穩定和協助家庭發展。她提到,婦聯一直不斷推動家庭友善政策,自二○○三年起提出延長產假,以不同社會行動爭取市民支持,助力建立婦女公平就業環境,並向政府提出爭取立法設立男士有薪侍產假。不但發起簽名、問卷調查,一七年更與本澳廿一家企業聯合簽署《侍產假齊響應倡議書》,共同推動家庭友善政策發展。
林婉妹認為,家庭是支持社會和諧健康發展的重要部分,家庭政策必須以強化家庭功能為前提,同時兼備友善和可持續發展原則。對此提出以下建議:一是當局跟進家庭狀況進行系統和長期研究,將成果和預測作為制訂政策的依據,訂出適合本澳實況的家庭政策。
二是政府推動僱主實施家庭友善政策,透過稅務減免等鼓勵措施,推動僱主自覺增加家庭友善工作職位,包括兼職、靈活編更等,為家庭創造更多親子時光。三是盡快落實修訂《勞動關係法》,讓男士有薪侍產假等政策落到實地,為廣大雙職家庭提供更多保障。
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