媒體
分類
新聞
- 黔文旅招商推介 促深化合作
- 圖片新聞
- 銀河嘉佩樂酒店明年中開業
- 旅業倡拓具潛力自由行城航線
- 客量支持 酒店料“五一”房九成滿
- (一家之言)眾志成城打造宜遊環節
- 黑桃資本捐出藝術珠寶藏品
- 美股近期大市回顧及展望
- 特斯拉營收利潤遜預期
- 餐飲業使用智能管理系統趨增
- 深合區科創扶持十措 接受申請
- 張文宏：大健康料成澳新產業支柱
- 餐飲智能方案展示會下周一舉行
- 美四月採購經理人指數回落
- 亞洲貨幣偏弱 人幣壓力漸增
- 建築工程界赴黔考察發展趨勢
- 港股三連升 破年內小三頂
- 樂高特展 展1:1賽車模型
- 銀河櫻花文化節 豐富多元體驗
- 格蘭莫雷借澳平台入內地
新濠管理層前線體驗改善運作
2019-08-21 06:35
新濠管理層前線體驗改善運作
【本報消息】新濠博亞娛樂推出“設身處地 · 走在前線”計劃，讓管理層體驗前線員工的工作，以促進及強化內部溝通，為賓客帶來更優質服務。至今超過七十名員工曾參與新濠旗下度假村舉行的五次“設身處地 · 走在前線”活動。未來數月，更多同類型活動將陸續舉行，以幫助管理層加深認識前線崗位的工作、閱歷及日常所面對的困難，協助他們構思及實踐可行的運作模式，從而優化服務質素及員工工作環境。
新濠執行副總裁兼首席事務長高橋明子表示，員工及企業文化是公司成功的關鍵因素，也是為每位賓客帶來最頂級體驗的原因。公司致力成為員工樂於長期服務的理想僱主，堅信各階層員工進行溝通及交流的重要性。該計劃可提供有效的溝通機會，可更有效地發揮團隊精神。
澳門新濠天地項目總裁西斯克(David Sisk)與三名高級管理層在摩珀斯酒店以管家部服務員的身份度過一個下午。他表示，新濠天地有超過八千名員工，嘗試從不同渠道了解他們的觀點及想法，從而改善及改變運作模式。
澳門日報新聞
-
黔文旅招商推介 促深化合作6小時前
-
圖片新聞6小時前
-
銀河嘉佩樂酒店明年中開業6小時前
-
旅業倡拓具潛力自由行城航線6小時前
-
客量支持 酒店料“五一”房九成滿6小時前
-
(一家之言)眾志成城打造宜遊環節6小時前
-
黑桃資本捐出藝術珠寶藏品6小時前
-
美股近期大市回顧及展望6小時前
-
特斯拉營收利潤遜預期6小時前
-
餐飲業使用智能管理系統趨增6小時前
-
深合區科創扶持十措 接受申請6小時前
-
張文宏：大健康料成澳新產業支柱6小時前
-
餐飲智能方案展示會下周一舉行6小時前
-
美四月採購經理人指數回落1日前
-
亞洲貨幣偏弱 人幣壓力漸增1日前
-
建築工程界赴黔考察發展趨勢1日前
-
港股三連升 破年內小三頂1日前
-
樂高特展 展1:1賽車模型1日前
-
銀河櫻花文化節 豐富多元體驗1日前
-
格蘭莫雷借澳平台入內地1日前
留言