法院人資短缺基本解決

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八成法官參加內地專業培訓

終審法院院長岑浩輝指出，法院的人力資源短缺問題基本上已解決，法官增至四十八名，司法文員達二百一十六名，二十年來法官委員會最終處分的人員共二十三名。

加強管理法官文員

經過各方多年的努力，法官人數由回歸初期的二十三名，增加到現在的四十八名；司法文員由一百人增加到二百一十六人，基本上解決了法院人力資源短缺的問題。為了實現司法公正，法院加強對法官和司法文員的管理。特區成立之初，法官委員會即制訂並通過《法官委員會內部運作規章》和《法院法官及司法文員查核規章》，建立起新的對各級法院法官和司法文員的管理體制，並不斷完善。

二十年來，法官委員會先後對第一審法院法官、中級法院法官和各級法院司法文員進行數次全面的工作評核。其中，對中級法院法官進行五次查核，對第一審法院法官進行四次查核，從二○○九年開始基本每三年查核一次；對司法文員進行九次查核。此外，法官委員會先後開立紀律程序二十三個，涉及的人員共三十名，最終被處分的人員二十三名。

了解國情歷史文化

他提到，法院十分注重與內地的司法交流，與最高人民法院建立特區法院法官每年參訪內地的恆常安排，讓各級法院法官在與內地司法機關各位同仁交流業務同時，可以親身感受內地改革開放所取得的成就。現時澳門法院還與最高人民法院轄下的國家法官學院在內地舉辦“司法官專業進修及再培訓”課程，讓各位法官學習和了解國家的歷史文化、國情，以及憲法與基本法等。

該課程已連續舉辦四屆，參加培訓的法官和實習法官佔現職本地法官總數的八成。預料明年四月最後一批本地法官接受完培訓後，即可實現所有本地確定委任的法官均輪訓一遍的目標。法官通過修讀相關課程，收穫頗豐、效果良好。另外，非常重視司法文員的國情教育和中文水平的提升，以及對“一國兩制”的了解和學習基本法，回歸至今與內地合辦各類課程，修讀的司法文員達二百三十五人次。

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