人資需求減   薪酬打折扣

    封關越久越危   停薪留職隨時變失業

    【本報消息】統計局公佈今年第一季人力資源需求及薪酬調查結果，酒店餐飲業的人力資源需求、薪酬按年減少。有人資公司指就業前景不明朗，展望下半年主要視乎自由行何時解封，“封關”時間越長，部分“吊鹽水”公司將陸續倒閉，屆時“停薪留職”變“失業”，失業率將大幅上升。

    有人資公司表示，旅客絕跡，有的企業“捱不住”離場。不少零售、娛樂場員工“放無薪假”，企業對人資需求減少；職位空缺同時亦減少。薪酬方面，過往文員的市場價為1.3萬元（澳門元，下同），現時開價1萬。

    最新一期失業率仍算平穩，主因停薪留職者不列作失業。澳門居民普遍有積蓄，可“捱一陣”，失業人士大部分是倒閉公司中釋出人手。至於應屆畢業生，市場職位空缺減少，但並非沒有，但起薪點低，有的畢業生情願“唔做”或找兼職，兼職時薪調低至35-40元。

    餐飲薪酬跌逾兩成

    首季末，酒店業有59,052名全職員工，按年減0.8%；三月平均薪酬（不包括花紅及獎金）為18,170元，較去年九月跌2.3%，按年微跌0.1%。飲食業有24,880名全職員工，按年減5%；平均薪酬為8,180元，跌21.6%。製造業有9,085名全職員工，按年增1.1%；平均薪酬10,760元，跌14.2%。水電及氣體生產供應業有1,096名全職員工，與去年同期相若；平均薪酬為31,210元，跌1.3%。

    托兒安老薪金微升

    除銀行以外的其他金融中介業有241名全職員工，按年增25.5%；平均薪酬24,550元，升9.2%。保險業有639名全職員工，按年增4.8%；平均薪酬30,180元，升3.9%。金融中介的輔助業務有350名全職員工，按年減6.7%；平均薪酬14,030元，跌5.8%。托兒服務有1,529名全職員工，按年增0.7%；平均薪酬15,830元，升1.8%。安老服務有1,035名全職員工，按年增15.4%；平均薪酬15,760元，升3.8%。