【特訊】經濟財政司司長李偉農表示，截至2020年12月的資料，在六家綜合旅遊休閒企業及旗下公司任職中、高層管理人員（包括本地及外地僱員）有9,940人，當中本地僱員的人數佔整體中高層管理人員的比例為89%；亦即外地僱員僅佔11%，已超過政府所定85%的目標。特區政府會從澳門整體利益出發，持續動態地對各綜合旅遊休閒企業及旗下公司的外地僱員數量作出調控，並推動六家綜合旅遊休閒企業履行社會責任，促進更多具條件的本地僱員向上及橫向流動。

吳國昌在口頭質詢中指出，近期有博彩管理人員反映，擔心受全球疫情影響，部分外地博企項目收縮規模，可能將外地管理人員調來澳門，削減本地僱員就業機會，並促請政府交代各大博企本地人員擔任中、高層職位的佔比，監督龍頭產業還職於民。

李偉農回應時表示，特區政府重視依法保障本地居民的就業權益，並會積極創設條件讓本地僱員向上流動。當中包括推動企業提供培訓，讓本地僱員在培訓後可擔任有關職位，並逐步不批准相關職位的外地僱員申請，促進企業進一步落實優先聘用及晉升本地僱員。

他指，特區政府已訂立本地僱員在六家綜合旅遊休閒企業任職中、高層管理人員比例不低於85%的目標，並會持續監察有關企業聘請本地僱員的情況。截至2020年12月的資料，在六家綜合旅遊休閒企業及旗下公司任職中、高層管理人員（包括本地及外地僱員）有9,940人，當中本地僱員的人數佔整體中高層管理人員的比例為89%；亦即外地僱員僅佔11%，已超過上述目標。

另一方面，特區政府在確保本地僱員就業權益不受損的前提下，會綜合考慮澳門的發展方向和整體利益，更務實及靈活地對行業人資作出調控。截至2020年12月底，六家綜合旅遊休閒企業及旗下的公司，以及所有設有娛樂場的酒店聘用外地僱員（不包括建築僱員）有26,102人，佔這些企業總僱員人數的比例為24.2%。有關外僱人數較2019年12月底減少9,008人。

至於政府會否進一步壓縮博企的外僱數字，李偉農表示，澳門作為4,000萬旅客人次的旅遊城市，外僱作為補充本地人力資源不足是事實，不論專業外僱或非專業外僱，都是因為本地缺乏相關人員。希望專業外僱的“帶教”協助本地人學習實踐，最終本地人可以自己“領軍”。他又指，希望在提升博企內的本地人員佔中、高層人員比例上能做得更好。