（一家之言）積極裝備豐富履歷

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積極裝備豐富履歷

疫情持續一年多，本澳各行業元氣大傷，失業率創逾十年新高。隨着畢業季到來，數千“生力軍”即將投入就業市場，社會紛呼籲學生調整搵工心態，但如何幫助畢業生投身職場？

統計局數據顯示，今年二月至四月總體失業率為百分之三，本地居民失業率為百分之四點一，均較一月至三月上升○點一個百分點，就業不足率為百分之四點八，與上一期持平。

“疫”境當前，先不說有經驗的打工仔重返職場已寸步難行，不少應屆畢業生面臨“畢業即失業”的困境。市場更存在兩極現象，分別是畢業生“無業可就”與“有業不就”，有人因缺乏經驗等原因不被錄用，亦有人因薪酬不合“心水”而對工作望而卻步。

當局透露將繼續舉辦“職出前程實習計劃”，並在去年的基礎上，擴大合作機構範圍至醫療、航空、建築及零售等行業，為青年提供更多實習機會。早前提供到内地知名企業實習的機會反應熱烈，吸引不少青年積極準備履歷，參加面試工作坊，期望展現優秀的自己，以獲得大企青睞。

如今本地就業市場接近飽和，企業招聘的崗位有限，當局不妨繼續與内地企業積極洽談，為本地年輕人製造更多實習及就業機會，讓他們嘗試到外地增長見識，拓寬眼界，感受不同地方的職場文化，增強自身職場能力，為日後就業作好鋪墊。

青年也可考慮北上發展。如粵港澳大灣區內地九市的發展各具特色，各行各業對人才需求較澳門大，且發展空間及展示平台廣闊，針對青年的各項優惠政策和配套措施不斷完善，相信是青年創新創業、實習就業的一塊沃土。年輕人應積極裝備自己，勇於跳出舒適圈，把自己的優點與職業生涯規劃結合，展現最好一面，獲用人機構青睞。

未畢業的學生，若想在未來求職時更具競爭力，可利用暑假或寒假等長假期，主動尋找實習機會，豐富履歷的同時，亦為日後求職增加砝碼。

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