穗國際人才港十條   一億元引才

    【本報記者廣州電】廣州黃埔區、廣州開發區發佈解讀《中新廣州知識城國際人才自由港聚集人才若干措施（試行）》，以更加積極、開放、有效的人才措施，給予最高一億元（人民幣，下同）資助的全國最大扶持力度，大力吸引國際創新人才。

    引薦人才獎三十萬

    作為全國首個建設國際人才自由港的措施，穗黃埔“國際人才自由港十條”從引進頂尖項目、實施揭榜掛帥、創新人才激勵、實施伯樂計劃、優化人才服務等方面提出一系列創新舉措，為國際創新人才提供具有國際競爭力和吸引力的環境條件。

    廣州黃埔區委組織部副部長楊燦在表示，“國際人才自由港十條”創新實施“揭榜掛帥”，對成功攻克的重點科技攻關項目，按該項目總投入的百分之三十給予補助，擇優支持不超過十個項目，最高可達一千萬元，力度屬全國領先。其中對院士在本地新設立全國唯一的院士工作站，開展高端科學技術研發和成果轉化，建設重大科研平台的，經認定，給予最高一億元資助。

    “國際人才自由港十條”還創新推出“伯樂計劃”，提出設立人才工作站，鼓勵企業在重點人才集聚地區設立人才工作站引進高端人才。引進人才入選各級重大人才計劃的，按每引進一人給予最高三十萬元“伯樂獎”。

    鼓勵參與職稱評審

    在走訪調研中，不少企業反映核心團隊中層成員缺乏政策支持，希望可加強對這部分人才的激勵。為此，“國際人才自由港十條”進一步延伸扶持鏈條，把企業核心團隊成員納入支持體系，對經認定的區高層次人才創辦企業、重大科技創新平台的核心團隊境內成員，個人在本區唯一工作單位獲得的工資薪金年收入達到五十至一百萬元和一百萬元以上的，分別給予五萬元、十萬元補貼。

    “國際人才自由港十條”鼓勵專業技術人才積極參與專業技術資格考試和職稱評審。一是專設專業技術人才職稱晉升資助，取得高級專業技術資格證書或副高級職稱證書資助四千元，取得正高級職稱證書資助八千元。二是專設新職業標準、職稱評價標準以及自主評審資助，主導國家新職業標準或省職稱評價標準編製，給予二十萬元資助；開展副高級以上職稱自主評審，給予十五萬元資助。