賭業轉型需時   人資需求薪酬續縮

    【本報消息】統計局數據顯示，今年第二季博彩業人力資源需求維持低位，同時荷官減少比例明顯增加。有學者表示，賭廳僱員失業或最突出，博彩業復甦和轉型需時，其人力資源需求和薪酬大機會繼續面臨縮減。

    賭廳僱員失業或突出

    有學者坦言澳門博彩業正面臨結構性轉型。內地刑法修訂、對資金管控收緊等措施下，博彩業結構由貴賓廳向中場轉型。轉型過程並非一年半載可完成，或需時數年，意味貴賓廳、博彩中介人公司將面臨很大經營壓力，甚至無可避免要裁員，故賭廳僱員、荷官失業或最突出。所釋出的人手，有部分或由博企消化，但相當部分要面臨失業、轉行。鑒於博彩業人力資源供應增加，需求減少，故行業薪酬將受抑制。

    博企方面，雖然多數博企積極維持賭檯數量和表示對澳前景有信心，但面對虧損危機，紛紛開源節流，削減非必要開支，包括廣告、管理費用甚至外僱。保留本地員工的原因，很大機會基於賭牌重新競投這張“皇牌”。雖則不裁員，但不代表完全就業。不少僱員處就業不足情況，隔日上班、或半薪假等，此情況曾在今年五月有所改善，但突如其來的本土疫情，增添不確定性因素。有市場猜測賭牌競投延期，或有助穩住就業市場。

    薪酬減半難放下身段

    博彩業復甦和轉型非一朝一夕，博彩業人力資源需求、薪酬很大機會繼續縮減。博彩業僱員、荷官轉型卻並不容易，帶津培訓或可作過渡，但澳門畢竟產業以服務業為主，即使轉型重投服務業，但服務業受疫情影響首當其衝，未必可吸納轉業者。再者，相關工種時長又辛苦，薪酬僅有原來一半，很難令失業人士急速轉變觀念“放下身段”。

    如有企業欲請博彩業中釋出的本地人，但發現流動率十分高，形容這是“困局”。建議政府鼓勵澳門新興行業如快遞、網購等行業聘請更多人，順勢而為。

    值得注意的是，有的家庭兩方重要支柱均從事博彩業，收入大減且要供樓，還款壓力沉重。此外，有的中小企捱了多時現金流緊張，部分甚至新債還舊債，建議政府要考慮準備第四輪經援措施，評估疫情影響，否則失業率或再攀升。