青年失業佔比重

    學者倡走出舒適圈  北上就業

    【本報消息】疫下就業環境趨嚴峻，數據顯示，本地年輕群體失業率較中壯年群體更高。有學者建議，面臨搵工難的年輕人，需調整心態，因應市場需求增值知識技能，提高自身競爭力，並放膽走出舒適圈，到其他城市尋找工作。

    青年就業壓力增

    統計局最新數據顯示，去年第三季本地居民失業率雖按季持平，但年齡介乎十六至廿四歲的居民失業率為14.6%，按季增4.6個百分點；廿五至卅四歲居民失業率為5.1%，按季增加0.5個百分點。卅五至四十四歲、四十五至五十四歲及五十五至六十四歲居民失業率分別為2.4%、2.8%及3.3%，按季下跌。

    澳門管理學院院長唐繼宗認為，疫下經濟下行，市場新增職位有限，就業環境越趨嚴峻，不少剛畢業、缺乏工作經驗的年輕人就業壓力增加。亦有部分年輕人家庭壓力少，倘工作不合心水，會選擇先離職再另覓工作。至於有家庭及經濟負擔的中壯年群體忍耐力較高，較少主動離職。

    同時，經濟復甦緩慢，企業經營壓力有增無減，作裁員決定時，多數首選年資淺、賠償金額相對較少的僱員，故年輕群體失業率較中壯年群體高。

    他認為，面對疫境，年輕人需先調整心態。隨着經濟結構不斷調整，部分職位或逐漸減少，故剛畢業的學生不一定要尋找專業對口的工作，加上經濟不景氣，需按實際情況降低薪金要求。

    考取認證磨利刀

    疫情令經濟環境幻變莫測，企業生命周期縮短，職業技能不斷更新，跟隨時代轉變和市場需求持續進修，如考取更多專業資格及職業資格認證，提升競爭力。以澳門為例，目前綜合旅遊仍是經濟主體，但經營模式如營銷、策劃等方面均朝數字化轉變，倘擁有相關知識技能，則可更勝一籌。同時，年輕人亦可因應深合區計劃發展之四大產業，進修相關領域知識。

    他說，回歸前本澳就業情況不理想，不少居民選擇離澳尋找工作。現時情況亦然，年輕人不應坐以待斃，可放膽走出舒適圈，到大灣區、深合區，乃至深圳、上海等一線城市尋找機會。或有人擔心內地人才濟濟，自己技不如人，但“唔試過點知？”，故調整心態相當重要。