美國密西根州奧本山2022年5月23日 /美通社/ -- 耐世特汽車系統發佈了年度《環境、社會及管治報告》（可持續發展報告），重點展現公司在 2021年的可持續發展成就。正如報告所述，耐世特將可持續發展視為公司盈利增長戰略中的一部分，並致力於通過創新和價值創造推動一個更加可持續的未來。

"耐世特2021年《環境、社會及管治報告》重點描述了可持續發展如何成為公司願景的關鍵要素，即作為領先的運動控制技術公司，我們加速實現安全、綠色和振奮人心的移動出行。" 耐世特汽車系統總裁、首席技術官、首席戰略官和執行董事、可持續發展指導委員會主席Robin Milavec說到，"我們的'同一個耐世特文化'鼓勵所有員工擁抱可持續發展，賦予我們每個人自由，在耐世特的每一處所在，超越定義的工作範圍，去探索、理解、提出並持續改進要如何讓明天變得比今天更好。 "

耐世特2021年可持續發展報告的亮點有：

• 連續第三年被《新聞週刊》評為美國最負責任企業之一 
• 創新的線控轉向（SbW）和可收縮式轉向管柱技術的組合榮獲2021年《汽車新聞》評選的PACEpilot創新前瞻獎 
• 憑借其帶可收縮式轉向管柱的線控轉向（SbW）和自動轉向執行器榮獲兩項2022年國際消費電子展 （CES）創新獎 
• 連續第二年被通用汽車評選為年度供應商 
• 在墨西哥簽署了可再生能源協定，以解決我們墨西哥業務消耗的大約80%的能源 
• 在巴西和摩洛哥獲評最佳職場稱號 
• 憑借企業整合技術領導力獲得美國製造協會頒發的2021年製造業領導力大獎 
• 因其創新的網絡安全架構榮獲了IDG旗下《CSO》雜誌的CSO 50獎 
• 員工在過去5年中貢獻了超過72,000小時的社區志願者服務 
• 預計25%的電動助力轉向系統、管柱與中間軸以及傳動系統的已簽約業務訂單量與電動車輛應用相關 

"2021年，耐世特的全球跨職能可持續發展工作小組和氣候變化專項工作組繼續就多項公司層面的舉措開展合作。"耐世特汽車系統可持續發展總監、可持續發展指導委員會成員 Virginia Li 表示，"更重要的是，我們很自豪地分享拓展至整個組織的漣漪效應之證據，以擴大'可持續發展的綠色圈子'­ —— 越來越多的耐世特同事參與到共同致力建設可持續發展的行列。"

如公司報告中指出，商業道德、供應鏈、環境健康及安全、創造價值和社區關係作為耐世特的五個重點領域，為耐世特提供了一個框架以將可持續發展的意識根植於公司全球業務戰略和文化之中。

耐世特根據《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》附錄27所載的《環境、社會及管治報告指南》的內容發佈了年度《環境、社會及管治報告》（可持續發展報告）。

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關於耐世特

耐世特汽車系統（HK 1316）作為一家領先的運動控制技術公司，加速實現安全、綠色和振奮人心的移動出行。我們創新的產品和技術組合包括電動助力和液壓助力轉向系統、線控轉向系統、轉向管柱與中間軸、傳動系統、電驅動以及軟件解決方案，為包括電氣化、軟件/網聯、先進駕駛輔助系統（ADAS）/自動駕駛和共享出行在內的所有大趨勢所面臨的運動控制挑戰提供解決方案，為60餘家客戶提供服務，包括寶馬、福特、通用、雷諾日產三菱、Stellantis、豐田、大眾，以及印度和中國的汽車製造商。www.nexteer.com