培訓與時俱進  助求職者適應市場

    【本報消息】澳門電台時事節目《澳門講場》昨探討本澳就業情況。有居民關注優先聘用本地人、過界勞工、散工問題。工聯副理事長、議員梁孫旭呼籲企業積極聘用本地人，建議政府在帶津培訓或實習計劃上與時並進，宜與企業合作，令求職者更適應市場；此外，宜把職業培訓與就業掛鈎。餐飲行業協會會長李蔭良表示，前線人手緊張，現時只能吸納兼職，或內部協調。

    有居民關注旅客增多，市場回暖，但本地居民失業率仍高企。現時即使人手緊張，也不及一九年疫前境況，希望當局優先聘用本地人，才考慮放寬外僱輸入。也有曾任職賭場的居民希望重投職場，希望餐飲業予無經驗人士一個機會當侍應。還有居民質疑企業聘用本地人只是短期，為的是外僱額及資助。

    因應行業調外僱比例

    梁孫旭表示，近期博彩、餐飲、零售業等人資需求回暖，但疫情期間有不少失業者離開人力市場，呼籲企業積極聘用本地人，吸納人資回流。同時，政府應留意企業聘請本地人的方式，確保為長期工作才可審批外僱額及有關資助。

    他表示，當局未有進一步輔助就業技能不足等弱勢群體，希望政府加強有關培訓，並把職業培訓與就業掛鈎。“職出前程”、“疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃”亦應繼續進行。培訓方面宜與時並進，與企業合作了解行業所需。如現時很多行業利用媒體宣傳業務發展，認為可結合這方面作培訓；又或因應四大產業發展，做好培訓工作。留意到近期的招聘會中，求職者傾向招聘條件較佳的大企業，部分厭惡性工種則較少本地人投身，建議政府因應不同行業情況，實施本地人與外僱的比例，協助人資對口。

    餐飲人手緊兼職補位

    李蔭良表示，本澳市面暢旺，以餐飲業看，有部分早前離開崗位人士亦因年近歲晚，打算過完年後再重投市場，這亦間接令春節期間廚房、侍應前線人手緊張。部分業界會與員工協調，在高峰期加班及調休。現時以吸納兼職為主，補充一定人手。

    他指業界當然希望本地人可安居樂業，但從中小微企角度看，現時的“好景”會否持續至新春過後，很多仍抱持觀望態度。中小微企是“買份工比自己做”，利潤不高，認為政府削減外僱應從大企入手。現時年輕人入行，多數投身餐飲外賣平台。