六間博企已宣布派發相當於一個月薪的花紅。 （資料圖片）

有意見認為，企業在力所能及下可參考博企派發獎金。（資料圖片）

農曆新年即將到來，作為一年的收尾，年終獎金是對打工人的最好慰勞。不過，自疫情爆發以來，本澳經濟受創，不少公司裁員，生存下來的企業即使有年終花紅也不如過去大方。今年本澳即將迎來復蘇，各行各業派發獎金花紅情況如何？【本報記者林嘉欣報道】

每到農曆新年，對打工仔來說最在意的話題就是年終花紅。最具指標性的六間博企，已宣布將向合資格全職員工，發放相等於一個月薪酬的獎金\津貼，不少博企員工近期已陸續收到款項。

至於最抗疫的金融業，一直被認為是待遇較好的行業。有企業人資部門透露，一般來說金融業工作是比較穩定，但科技資訊行業也不俗，不過許多行業均需看業績而定派發獎金花紅多少。

銀行業去年賺少咗 獎金也少啲

澳門銀行公會主席葉兆佳受訪時表示，獎金花紅主要是看業績和績效派發。在疫情三年期間，銀行業在經營上都算得上足以維持一定的程度，尤其是2020和2021年基本上影響不算太大，但是2022年影響較大一些。他解釋，因為整個國際市場、利率以及經營環境變化等等，在利差方面是收窄，信貸資產質素方面亦有一些下降，因此銀行需要準備金撥備。簡單而言，銀行業在2022年比不上之前，「賺錢賺少咗」，而獎金是靠賺錢多少而派發，「估計賺少咗獎金肯定會少啲，但不會沒有。」

他表示，總體來說，銀行業能維持一貫傳統進行派發獎金，但由於每家銀行派發獎金方式不一，差異較大。葉兆佳又相信業界在力所能及之下都會繼續或多或少派發獎金或花紅給予員工。

超市按往例發放獎金

另外，疫情期間在零售業中一支獨秀的超市，近年也因電子消費優惠而取得較好業績，有大型連鎖超市已發出通告指，為感謝員工在過去一年中努力付出，將按照過往常例向合資格員工發放獎金。

疫前酒店業共識不低於一個月

至於酒店業方面，澳門酒店旅業商會副會長戴晴表示，各間酒店對員工發放的薪酬、獎金等均不統一，透露在疫情前，酒店業界都有共識，每年將派發至少不低於一個月薪金予員工作為花紅。現時，業界僱主及僱員攜手並肩熬過疫情，雖然僱主受「重創」，但僱員仍不離不棄，相信有公司都會派發獎金給僱員以作獎勵，至於會派發多少則看各公司的安排。此外，亦有公司會以另一種形式，如聚餐、年會等形式進行感謝員工一直以來堅守崗位。

議員籲有條件企業效仿博企發獎金

議員梁孫旭表示，博企宣布派發獎金的做法正面，能提升員工士氣、工作能力，以及減輕員工生活壓力，呼籲有條件的企業可以效仿有關政策。