勞局籲善意原則履行勞動合同

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工會跟進後永利暫緩縮短僱員“行鐘”措施

勞局籲善意原則履行勞動合同

【本報消息】永利澳門有限公司前日以口頭方式通知相關僱員，因應公司業務需要縮短有關僱員“行鐘”休息時間，措施對有關僱員的休息安排造成一定程度的影響。

關注影響僱員休息

澳門博彩企業員工協會高度關注事件，已第一時間與勞工事務局、永利澳門聯絡，冀企業積極履行社會責任，保障僱員權益。博彩企業員工協會總幹事蔡錦富表示，疫情好轉、遊客增多，維護來之不易的經濟復甦和社會和諧穩定是全澳居民的共同願望，呼籲勞資雙方通過對話協商解決問題。

他提醒僱員入職時，須清晰了解聘請條件、勞動合同的內容，確保勞動權益受法律保障。最後，博彩企業員工協會與有關企業協商後，有關計劃已暫緩執行。

對於有綜合旅遊休閒企業計劃調整僱員工作及休息時間安排事宜，勞工事務局回覆本報查詢時表示，知悉事件後，聯同工聯總會即時聯絡相關企業了解情況，要求提供相關資料並進行協調。

勞工局呼籲勞資雙方應遵循善意原則履行勞動合同，並妥善溝通工作安排。局方一直致力保障僱員的合法勞動權益。

倘僱員認為自身勞動權益受損，或對勞動權益方面有疑問，可於辦公時間致電二八七一 · 七八一○查詢及向局方反映。