(澳門電台消息) 永利澳門員工反映被公司口頭通知縮減休息時間。議員李靜儀認為,事件涉及工作及休息時間、薪酬等重要勞動基準,可能列明於合同、員工守則或屬於入職協定條件,具有法律效力,若修改需要勞資雙方協商,她舉例減薪亦要得到員工同意,企業不能單方面更改。 李靜儀稱,經多方協調,據了解涉及企業並沒有實施,團體並已向勞工局表達訴求,會繼續跟進事件,希望企業能遵守與員工的協定條件,確保休息權利。 另外,本澳各行業正復甦,李靜儀稱,現時服務業、酒店業等人資需求較大,建議政府同業界合作舉辦就業配對,優先吸納之前因疫情離職或失業的人士,以及除了帶津培訓外,舉辦實習計劃協助 50-60多歲的人士轉行。 (梁婉琦 雷翠雲)
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