梁孫旭：人資需求增優先聘澳人

    【本報消息】議員、工聯副理事長梁孫旭表示，本澳經濟呈良好復甦勢頭，隨着本澳入境措施放寬，來澳旅客回升，不少行業如旅遊、博彩、酒店、飲食、零售、的士等行業暢旺，相應人資需求顯著增加，近日更有博企招聘多年沒有空缺的莊荷職位，有關情況無疑對求職者帶來喜訊。

    待遇宜隨復甦提升

    政府昨日指出人資將會以二○一九年的近四千萬訪澳旅客標準做復甦準備。梁孫旭促請當局把好關口，做好促進就業的各項工作，確保優先聘用本地人，解決失業問題。另外，疫情期間本地薪酬一定程度下降，經濟復甦，薪酬待遇亦應有所提升，呼籲企業積極聘用本地僱員和優化聘用條件；同時鼓勵僱員努力裝備自我。透過勞資政三方共同努力，讓經濟復甦能為社會和居民帶來獲得感，改善本澳的經濟和就業環境。

    梁孫旭指出，疫情期間，不少僱員因企業結業、停業或開工不足等因素而離開行業，為求生計，轉投其他非自身專長或“放下身段”從事其他行業，如今經濟開始復甦，不少希望能重返原來的工作範疇。如近期不少之前從事的士的外賣車手重回崗位，也有不少博彩從業員重返自己原來的職位，隨着經濟復甦，相信人資流動的情況將越來越活躍。

    助中高齡重返職場

    梁孫旭認為，有關情況將令本澳就業結構出現變化，過程中或需要一定適應和調整期。呼籲企業能多包容和推友善措施，讓僱員適應就業環境；僱員亦要自強不息，努力提升職業能力，透過勞資合力，推動經濟發展。

    此外，勞工局在疫情期間推出為數不少的帶津培訓項目和計劃，希望不要因為經濟回暖而減少對培訓的資源投入，建議當局能因應經濟變化，為居民提供符合社會和產業發展需要的培訓項目，提升本澳勞動水平；同時希望繼續為青年推出“職出前程實習計劃”，協助應屆畢業生和青年獲得良好的就業機會。

    不少僱員在疫情期間離開原來行業，具有一定的工作經驗，呼籲企業盡量吸納，並鼓勵聘用中高齡人士，協助其重返職場。此外，近期有博企開始大量招聘人員，過去三年博彩業是失業重災區，希望能讓這些失業者繼續在博彩行業貢獻和發展。