臉書母公司Meta宣布將再裁員約10,000人，令公司能夠更有效的運作。 （美聯社圖片）

朱克伯格表示，公司必須應對經濟中的長期變化，並認為目前的經濟現狀或將持續多年。 （東方IC 圖片）

美國科技業裁員潮未見休止，繼去年解僱1.1萬人後，美國社交巨頭Meta再次宣布將大規模裁員。當地時間3月14日，Meta首席執行官朱克伯格發布全員信，稱將在接下來幾個月裡裁員10,000 人，並關閉約5,000個尚未招聘的空缺職位，作為他所稱的「效率之年」的一部分。

朱克伯格表示，首先裁員的將是該公司的招聘團隊，隨後將在4月底對技術團隊進行重組和裁員。他說，業務團隊將在5月面臨裁員。該公司也將停止招聘約5,000個空缺職位。受裁員影響的美國員工將獲得16周的遣散費，在Meta工作的每一年還將額外獲得兩周的遣散費。美國以外地區的離職方案則視當地法律而異。

朱克伯格表示，公司必須應對經濟中的長期變化，主要是低利率時代的結束、日益加劇的地緣政治緊張局勢，以及代價高昂的新法規。

朱克伯格寫道，「我認為我們應該為這種新的經濟現狀可能持續很多年做好準備，而鑑於這一前景，我們需要比之前的裁員更有效地運作，以確保成功。」

管理層需轉變為「個人貢獻者」

Meta還將削減管理層級，將要求許多管理人員轉變為「個人貢獻者」的角色，向業務團隊各層級進行彙報，提升信息流通和管理效率。

朱克伯格稱，本輪優化有兩個目標，一是使Meta成為一個更好的技術公司，二是在艱難的大環境中改善公司的財務業績，以便執行Meta的長期願景。他表示，Meta將專注於長期發展，進行數年的投資，發展提升效率的工具——這包括建立AI工具幫助工程師編寫代碼、自動化工作流程和淘汰過時的工作步驟。

新的經濟現實可能將持續多年，應該做好準備。他認為，高利率、經濟運行緊縮、地緣政治不穩，將導致更大的波動，而監管的加強將導致增長放緩和創新成本增加。考慮到這一前景，Meta需要更有效地運營，以確保成功。

現場辦公員工表現更好

Meta在周二的一份監管公告中表示，預計今年的支出將比2月1日給出的預測區間減少約30億美元。該公司現在預計，今年的支出總額將為860億至920億美元，其中包括30億至50億美元的裁員和重組成本。

Meta已於去年秋天宣布該公司史上首次大規模裁員行動，當時宣布的裁員人數約為1.1萬人，相當於其員工總數的13%。

朱克伯格表示，該公司在分析績效數據後發現，在遠程辦公之前加入該公司現場辦公或者一直現場辦公的員工，平均表現好於那些遠程加入該公司的員工。他說，分析數據還顯示，每周至少與團隊成員面對面辦公三天的工程師平均表現更好。他說，該公司認為這可能是因為現場辦公有助於建立信任，而且也更有效率。