中國電科員工痛批清明強制加班四川省市兩級總工會介入

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疑似「中國電科清明節強制加班怒懟領導」的聊天記錄在微信群組傳播，並登上微博熱搜榜第一。根據相關截圖顯示，事情起因是內地國企中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工，不滿領導強制安排清明節加班而暴怒，聲稱整個部門的員工本月天天加班，嚴重違反勞動法，引起部門同事的集體共鳴，紛紛要求辭職。四川省總工會已第一時間跟進處置事件。

網傳微信聊天群組截圖顯示，事主為中國電科成都區軟件開發事業部的員工陳某。他因領導強制安排清明節加班而暴怒，將自己在過去一段時間加班的怨氣一並發出。他聲稱自己所在部門的員工本月天天從早上8點上班，到晚上11點下班，「基本加班100多個小時」，嚴重違反勞動法，而公司領導卻在家悠閑躺平。

有關對話激起群憤，最終導致軟件開發部門23人集體請求辭職，硬件和其他部門的員工也有數十人請辭。公司領導知道眾怒難犯，急忙打圓場；此前兩位表現強硬的領導，也急忙認錯。惟陳某繼續火力全開，把公司各種問題罵了個遍。

當事人回應：已自願離職

有關聊天截圖5日凌晨在網絡傳播，並於上午登上微博熱搜第一，引發社會關注。「四川觀察」聯繫上疑似當事人陳志龍，對方回應稱，已辦完離職手續，自己不想當網紅，只想和之前的生活一樣默默無聞。

有傳媒致電中國電子科技集團有限公司總部，一位值班工作人員表示，已從媒體上關注到此事，待相關工作人員核實清楚，會作統一回覆。

成都市勞動保障監察總隊則表示，清明節屬法定節假日，用人單位如若加班，需支付300%費用。另外，若網上截圖所傳「早8晚11」工作情況屬實，那麼該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》，將對其依法處罰。

四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將採取措施，堅決維護職工合法權益。（編輯部）

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