勞工局一直關注居民的就業情況和職業發展，持續推出各類就業支援措施，以及開展不同職業配對活動，促進澳門居民多元就業。同時，密切關注建築業界人資變化，並與本澳各建築企業保持溝通，以掌握各大型建設項目的施工進度及各工種的人力資源需求，持續跟進建築業配對及開展各項培訓工作。

截至今年4月17日，勞工局透過一般配對、行業專場配對及網上自助配對，共協助2,181名居民成功就業，當中已為252名建築業工友成功配對。

密切留意人資需求 每月續辦行業專場配對會

勞工局繼續加大就業配對力度，與澳門工會聯合總會及大型休閒企業合作舉辦配對會。因應近期旅遊業服務相關的人資需求有所增加，勞工局主動與業界溝通及收集人資需求，並為此舉辦多場配對會，以緩解業界人資壓力。本年至今已舉辦49場行業專場配對會，18場休閒企業專場配對會，主要涉及餐飲、高端零售、酒店、航空、公共運輸等行業。

此外，勞工局與澳門工會聯合總會將於5月5日及6日合辦“2023 年大型招聘博覽會”，提供逾千個職位，涵蓋綜合旅遊、酒店、運輸、零售、銀行業以及公共事業等多個行業。

持續收集崗位及監察配對 助建築工友持續就業

特區政府一直開展各項公共工程建設項目，為本地工友創造就業機會。基此，勞工局和工務部門透過恆常溝通協調機制，不斷向公共工程承建商收集各類工種的用人需求，盡快為求職者對接工作。

基於工程質量及施工安全需要，建築業求職者在配對時必須接受技能測試。為提高配對效率，以及較全面地了解求職者的整體技能水平，勞工局現時會聯同澳門工會聯合總會，集中安排求職者到建築工地參加技能測試，並全程監察測試過程。在符合現時勞動市場薪酬水平及待遇的條件下，爭取在短時間內安排有就業需求的本地工友進行配對。

加強培訓本地建築工人職業技能

因應特區政府公共工程近年正逐步採用裝配式建築技術，勞工局於2021年起，分別與多個公共部門、專業團體、行業單位以及大專院校合作，就新型的裝配式建築技術開辦不同的專題培訓，當中包括「認識裝配式建築施工技術工作坊」、「建築工程監理培訓課程」、「建築信息模擬基礎及物件建造證書課程」、「裝配式建築設計與施工管理課程」及「裝配式建築吊裝工帶津培訓課程」，課程旨在加強本澳建築業從業人員認識裝配式建築技術，及協助業人員技術轉型及對接就業。截至2023年4月17日，參與相關培訓人數共279人，完成培訓人數268人。（編輯部）