同心促發展合力創新局

    昨日是第133個國際勞動節，這是全世界勞動者的節日，也是全社會尊重勞動創造、弘揚勞動精神的重要日子。工聯總會向全澳各業職工致以節日的問候和美好的祝願！向節日期間仍堅守崗位的勞動者致以崇高的敬意和誠摯的慰問！

    今年“五一”是國家和澳門戰勝世紀疫情後的第一個勞動節，澳門與全國各地一樣，遊人如織、百業興旺，呈現一片紅紅火火、熱熱鬧鬧的景象。回顧過去三年疫情期間面對的種種困難和挑戰，社會各界深深知道澳門當前這一良好局面是多麼的來之不易。在以習近平總書記為核心的黨中央堅強領導下，國家不僅取得了疫情防控決定性勝利，而且開啟了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的新征程。在中央政府的關心支援下，特區政府統籌疫情防控和經濟社會發展各項工作，帶領澳門正朝著恢復活力、加快復蘇的方向發展。工聯總會積極發揮愛國工會作用，全力配合特區政府抗擊疫情、提振經濟、紓解民困，包括以醫療和社會服務機構為陣地，全力支持特區政府開展多輪全民和重點區域核酸檢測，組織動員工會理監事、工作人員和義工朋友參與相關工作。三年來，合共為287,106人次提供檢測服務；積極配合勞工事務局開展“以工代賑”和“帶津培訓”計劃，開設適應就業市場需求的課程，加強現場就業配對和技能測試，為待業和轉業者提供心理諮詢和就業輔導支援，協助職工更順利進入新職場。積極推進在業餘進修中心打造澳門工匠學院基地。三年來，各項課程共逾四萬多人次就讀，職業轉介服務部共協助舉辦大型專場配對會近百場次，共為五千多人次求職者提供協助；主動參與珠海民生微實事項目，以及發揮工聯廣東辦事處平台作用，積極拓展灣區職工服務，促進融合發展和共享福利，並與廣東省人社廳簽訂代辦灣區社保醫保，令合資格的澳門居民“足不出澳”即可辦理。三年來，在內地共處理了近四千宗個案，服務超過四千二百人次，開展各類服務及活動近二百場，直接服務超過二萬三千人次。協助辦理珠海社保醫保逾三萬人次等等。為特區戰勝疫情衝擊、重新煥發生機、促進澳門融入國家發展大局作出了應有貢獻。工聯總會所取得的成績，有賴特區政府、社會各界和全澳勞動者支持，此時此刻，要特別向特區政府、社會各界和全澳勞動者共克時艱、共促發展、共維穩定的努力和奉獻表示最崇高的敬意和感謝！

    今年是貫徹落實中國共產黨二十大精神的開局之年。國家的現代化建設特別是粵港澳大灣區和粵澳深合區建設的深入推進，給澳門發展帶來了新機遇新動能，廣大勞動者對澳門未來發展充滿信心。藉此“五一”國際勞動節，工聯總會以“同心促發展、合力創新局”為主題舉辦一系列活動，期望與社會各界和全澳勞動者同心奮進，攜手譜寫推動澳門高質量發展的新篇章。為此，工聯總會提出以下三點倡議：

    一、凝心聚力促發展、創新局。當前，澳門處於經濟復蘇和產業轉型升級的關鍵階段，極需社會各界團結一心，聚力破解發展難題，抓住機遇推動澳門經濟發展邁上新臺階。工聯總會堅信，在特區政府領導和澳門“二五”規劃引領下，澳門必將加快融入國家發展大局，圍繞“一中心、一平台、一基地”的發展定位，深化深合區建設，有序推進“1+4”產業健康發展，不斷增強內生動力和國際競爭力，更好地參與和服務國家現代化建設。本會將繼續發揮“建設者”作用，堅持從特區發展所需和職工群眾所盼出發，當好橋樑紐帶，廣泛凝聚社會共識，團結引領廣大勞動者為促進經濟健康發展和建設澳門美好未來貢獻智慧和力量。

    二、尊重勞動促發展、創新局。推動特區高質量發展，歸根結底要靠勞動創造。全社會都應尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。工聯總會期望特區政府在推進“1+4”產業健康發展過程中，更加重視和發揮廣大勞動者的積極性、主動性和創造性，建立健全與多元產業結構相配套的職業培訓體系和就業服務體系，致力於培養本地人才隊伍，促進市民高質量就業。工聯總會將充分利用好“澳門工匠學院”等職業教育培訓平台，持續加強與政府和大型企業合作，大力開展適應澳門實際和職工需求的職業培訓，為特區高質量發展儲備人才。面對發展的新機遇和新挑戰，工聯總會希望作為建設澳門主力軍的廣大勞動者能樹立新時代的勞動價值觀，弘揚勞動精神和工匠精神，積極參與學習培訓，不斷提升職業技能和素養，用勞動創造美好生活，靠奮鬥成就個人夢想。

    三、改善民生促發展、創新局。當前，澳門經濟回暖復蘇的態勢良好，但仍有部分家庭就業不足、收入降低，承受較大生活壓力。工聯總會期望特區政府在振興經濟的同時積極研究更具針對性的惠民措施，着力解決職工居民急難愁盼問題；繼續貫徹本地人優先就業政策，持續優化和完善就業配對等政策措施，着力解決整體人資不足和結構性失業等問題。維護好、發展好勞動者的權益，是推動特區高質量發展的題中之義。工聯總會希望特區政府適時檢討完善勞動關係法，優化就業輔助及培訓規章和最低工資檢討制度，逐步提升勞動基準，保障勞動者更好分享發展成果。本會將加強與特區政府和工商界的溝通協商，推動優化社會協調機制和矛盾調處機制，推動勞資政三方共同構建互利共贏新型勞資關係，營造團結和諧奮進的社會氛圍。

    （特刋）