培養引進增護士比    改善醫療工作環境

    黃潔貞促優化制度穩護士隊伍

    【本報消息】每年的五月十二日是“國際護士節”， 立法議員、共建好家園協會理事長黃潔貞向所有護理人員送上節日祝福。她認為護理服務在公共醫療衛生體系的最前線，是本澳醫療事業發展的關鍵。期望政府能從制度上優化整個護理體系的專業與職業環境，透過優化職程制度與增加專科培訓數量，以穩定和發展護士隊伍，改善護理服務，開拓未來更好的護理專業發展。

    做好未來需求評估

    黃潔貞引述統計局資料顯示，去年每千人口的護士比例已上升至四點三，提前達成第二個五年規劃的目標。不過，隨着離島醫療綜合體預計將在今年底分階段投入使用，以及大健康產業的發展與人口老齡化趨勢，政府亦曾表示，護士入職首選政府醫院、其次私家醫院，最後才是養老院舍等，她預計部分醫療機構及院舍人資流動性高，難免會影響到服務的提供。

    同時有相關業界亦反映現時聘請非本地護士門檻提升了，難以聘請足夠的人員填補崗位，在社服及私營醫療機構時有出現人資緊絀情況。她建議當局盡快做好未來對護士數量及其職業發展需求評估，訂定政策從本地培養及引進兩步走，以平衡和配合本澳的各項醫療及照護服務需求。

    優化保障職業發展

    為了持續優化及保障護士的職業發展，黃潔貞認為當局除了應再開展修訂公職護士職程，暢通晉升管道外，亦有必要研究建立適用於私營及非牟利醫療單位的護士職程或職業制度，拉近在不同醫療機構中的薪酬福利差距及保障專業發展，構建以穩定發揮三方醫療互補的作用。同時，她建議相關部門要着力改善醫療機構中的護士工作環境、切實保障護士執業安全和合法權益，持續為護士提供必要的衛生防護和醫療保健措施，有效預防和減少護士在職業環境中可能受到的危害；合理安排護士休息休假，切實為護士減壓減負，加強心理支持和疏導，增進身心健康，確保護士得到保護、尊重和重視。

    加強護理資源投入

    護理教育是推動護理專業可持續發展的重要一環，黃潔貞肯定近年特區政府積極支持護理教育的發展，包括設立特別助學金，為護理高校新增教學大樓等，社會及學校亦大力推動招生工作，吸引了不少青年投身護理行業。但全球護士短缺和疾病譜與流行病學持續改變，她建議當局要持續加強對護理教育的資源投入，提升護理教學質量；同時支持在職護士參加專科培訓、高等教育相關課程及參加學會和學術活動，讓整個護理體系都能得到高質量發展；亦勉勵正修讀與有意修讀護理專業的學生，積極裝備自己，強大本澳護士隊伍，以迎接未來醫療環境的變化。