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(榕樹頭)引進人才

2023-05-18 06:35

引進人才

    澳門發展要適度多元化,引進人才是必須的,而多元化有一項是高新科技產業。我覺得在引進人才的同時,也要引導本地年輕人向同一方向靠攏才行,沒有本地人的積極參與是難以持久的。年輕人選讀專業,不少人首先會考慮將來的發展機會,以及容不容易找到對口的工作。

    以前讀過一則新聞,說美國在上世紀八十年代末,麻省理工大學招生,將一定的學位留給美國青年,因為統一招生按成績取錄,美國人所佔的比例並不高,憂慮學院會變成“為他人作嫁衣裳”的場所,更擔心美國未來理科人才會青黃不接。不過,就算有這樣的措施,據說美國青年還是喜歡報讀金融、工商管理和律師等專業,因為這些行業較容易掙到錢。所以,如何使澳門青年學子看到高科技產業是有前途的行業,的確不是容易辦好的事。

    引進人才的做法,我們並不陌生,更可以說是司空見慣。在春秋戰國時期,如果你引進一個有本領的人,在激烈競爭中便會勝人一籌,所謂得士者得天下,因此,那些諸侯王對着士子都是客客氣氣的。不過,當時引進的人才,大多數較重視搞權謀的,具有長遠眼光,有能力搞經濟的士子並不多。勾踐招攬的晉人計然,他管理經濟主要是控制價格,指穀物不能太低,也不能太高,這樣農民和商人都能賺到錢,而政府也有稅收。范蠡說:“計然之策七,越用其五已得意。”所謂“得意”是指滅吳和稱霸。

    而秦孝公引進商鞅,人們對他的變法措施雖有褒有貶,但他訂立規則,讓多獻穀子和布匹的人可以免除徭役,並規定成年男子必須分家各自生產和交稅。這種鼓勵生產、擴大稅基的方法,使到秦國的財力迅速提升。從此,秦便國富兵強,傲視天下了。

    公    榮