【澳門日報消息】人才發展委員會秘書長周昶行、委員蔡炳祥及高俊輝出席電台時事節目，與聽眾探討人才引進及培養。 《人才引進法律制度》將於7月生效。新制度將由“人才引進評審委員會”及“人才發展委員會”分別負責政策制訂和資格審查，引進“高端人才”、“優秀人才”及“高級專業人才”，法案對這三類人才有明確定義。 特區政府以“培養”、“引入”、“回流”三種機制並行。周昶行希望促進本澳經濟適度多元發展，儲備人才和建立本澳人才梯隊。政府正製作申請電子平台，未來設兩輪甄選，首先評審申請者履歷，再交予人才評審委員會訂出建議引進名單。最終審核人才，由行政長官批出居留許可。 有聽眾表示，擔心人才引進淪為外勞引進。周昶行回應稱，高端人才、優秀人才引進無需獲本地僱主聘請，這兩類是希望推動重點產業，創造新職位。其中優秀人才要提交發展計劃，包括開設公司。高級專業人才是支持重點產業，屬緊缺並具專業經驗及技術能力人士，先獲本地僱主聘用或承諾聘用。 蔡炳祥指出，本澳未來發展需要不少醫學專才，例如生物學專家、醫藥科研管理、藥監專才等，並應設完善帶教制度。 高俊輝提到，發展“1+4”對金融人才需求大，留意到本澳金融業人員平均薪酬上升。過去不少人未能學以致用，相信日後在科研、藝術、航空科技等人才，也有機會在本澳發展。