【澳門日報消息】廉署接獲投訴稱在完成勞工局開辦的“就業導向帶津培訓計劃”的課程後，成功自行找到工作，勞工局卻以投訴人無在期限內提交“M2職業稅登記表”為由，認定其不屬成功就業，從而不向其發放全額培訓津貼。廉署調查後認為在適法時不應流於文義解釋，而偏離政策立法的初心，勞工局從善如流向投訴人補發有關培訓津貼的差額。 廉署年報公佈一宗專案調查，經調查證實，投訴人在完成有關帶津培訓課程後，並未在勞工局進行求職登記而選擇自行求職，但在兩個月內成功應聘並跟僱主簽署了勞動合同。 廉署認為，“帶津培訓計劃”乃特區政府推出的經援措施，立法原意是藉著津貼發放紓緩受疫情影響而失業的人士的經濟壓力，因此，在適法時不應流於文義解釋，而偏離政策立法的初心。投訴人在完成有關培訓課程後，既已表現出積極的就業意欲，且在法定期間內成功自行找到工作，亦向局方提交了其他可證明學員就業的文件資料——勞動合同副本，應已滿足了“成功就業”的文義與歷史要素下解釋的法定條件，應獲發放全額津貼，且不妨礙權限當局仍具有採取其他其認為更有效的監督措施，包括可要求投訴人補交當局認為屬必需的其他證明文件或資料，以確保投訴人在獲得全額津貼後確實仍然就業。 在充分尊重的前提下，廉署向勞工局發表意見，強調有關行政法規所設立的“帶津培訓計劃”的立法精神及廉署立場。就此，勞工局表達了對廉署意見的整體接納態度，同意從文義上有條件放寬對“成功就業”的理解，在發放津貼的事宜上適宜採取對學員較有利的方向作處理，最終接納投訴人在指定期間內補交正式入職的文件證明，並向投訴人補發有關培訓津貼的差額。