博彩力量協會主席劉家榮受訪時表示，現已有傳某老牌博企公布發放年中獎金。（簡東拿攝）

近日有傳出博企計劃向員工派發花紅，巿場雖未有確切消息，但不少人表示期待，希望作為本地經濟龍頭的博企起帶頭作用。有人資公司表示，對有關消息已略有聽聞，並認為做法正常合理，因疫後不少企業為請人、留人，會推出派花紅或加薪方案，加薪幅度約3至5%，「意思意思」地鼓勵員工，但對市場經濟恢復料起到正面作用。有博彩員工團體直言，疫後復常後，六大博企生意回復正常，人流有增無減，博企員工做到無停手，因此認為恢復疫情前原有的福利屬理所當然。

對於近期有人資公司表示，博企等大型企業需要年中發放獎金或花紅才可留住人才，澳門博彩力量協會主席劉家榮接受本報訪問時指，現時已經有傳聞某間老牌博企公布發放年中獎金。他稱博企疫情前年中發放獎金是正常的員工福利，惟三年疫情不單止企業難捱，一般本澳打工仔亦過著十分艱難的生活。自去年12月起，本澳走進疫後逐步回復正常之路。隨住旅客、賭客不斷來澳，業界形容六大博企生意猶如「印銀紙」般回復正常，生意人流可謂有增無減。現時的賭場人流更勝疫情前的2019年。劉家榮並稱，雖然現時整體賭收數字未回復到之前水平，但中場營業額絕對已經出現「井噴式」增長。對員工來說，已經不會有閒日及假日之分，「每日都人山人海，尤其路氹幾間大型賭場日日旺丁旺財。」再者，由今年開始六大博企的非博彩元素不斷增多，每周有不同歌星的演唱會，在此帶動下甚至世界各地的知名表演者都踴躍來澳演出。而近半年間，博企以至旅遊業員工可謂「做到無停手」。他稱，在上述利好因素下，加上各博企賭牌亦續牌成功，因此認為恢復疫情前對員工的福利屬於理所當然。

劉家榮又稱，據他接獲業界反映，對於現時賭場上班的僱員壓力其實相當大，有些莊荷因為要簽一些警告書而在廁所內大哭，甚至幾晚睡不著；一旦員工在賭檯上做錯少少工作公司絕對不會手下留情；亦有員工申請假期不獲批准，即使家人有急事亦不能陪伴。實際上賭場工作都是有苦自知，員工需要付出相當多來換取較高的報酬。同時亦有一部分員工擔心年紀大時，公司就開始無時無刻勸退休，他形容員工壓力隨著（賭場）生意恢復亦增大，但實際上很多問題沒有被博企發現，為此他希望各大博企可以多加留意相關問題。（編輯:簡東拿）