網上招聘千三職缺  瀏覽量增六成

    【本報消息】為讓澳門大專院校應屆畢業生更有效了解本澳人力資源市場最新狀況、職位空缺及未來薪酬趨勢，哈囉好工網(hello jobs)及MSS Recruitment自一二年起舉辦“澳門大專院校畢業生網上招聘會”，今年更增設“大灣區招聘專區”。MSS Recruitment及哈囉好工網執行董事屠佶佶表示，今年招聘會提供116家企業和機構超過1,300個職位空缺。畢業生的申請量和瀏覽量較去年同期增多近6成，相信今屆畢業生求職前景會更樂觀。

    灣區專區卅企參與

    屠佶佶表示，根據數據顯示，去年活動有102家企業參加，提供超過1,000畢業生職位。畢業生職位總申請次數超過2.4萬次，網站更錄得超過90.3萬次瀏覽量。

    今年招聘會三月開始，為期約六個月，並與廣州市南沙區青年聯合會及珠海大横琴英才人力資源服務有限公司合作增設“大灣區招聘專區”，共31家大灣區企業參與，提供超過400多個職位空缺。這些職位主要來自科技產業，涵蓋信息、集成電路、半導體、醫學科技等類別，也提供行政人事、財務金融、銷售客服、市場推廣、教育等職位。

    畢業生起薪萬二元

    今年經濟逐漸復甦，人資巿場職缺增加，今屆畢業生求職前景較去年更樂觀。但過去三年受疫情影響，部分畢業生因未能找到理想工作，故今年求職競爭仍然存在。直至今年六月，網站已有超過110.2萬次瀏覽量，較去年同期增加59%。畢業生職位申請次數超過1.9萬次，較去年同期增49%。起薪點方面，畢業生已經回到疫前1.2-1.3萬元水平。

    冀企助力青年就業

    澳門大學校友會理事長葛萬金表示，隨着疫後旅客重臨，各業迎來新的挑戰及機會，人力資源需求強勁，加上國家的大灣區政策及橫琴深合區的發展，為本地青年及應屆畢業生提供眾多就業機會。

    至於疫後不少企業提供的職缺均講求工作經驗，畢業生的競爭力會否因此降低？他認為，疫後經濟剛開始復甦，企業雖有請人意慾，但要求較以往多，偏向選擇優質、專業性和技術性較強的求職者，除要求掌握技能要多，也着重工作經驗。他希望企業可多給予本地青年就業機會，推動他們掌握技能和向上流動，慶幸今年大部分畢業生搵工較容易。

    此外，他亦希望政府多關注青年就業問題，據知一些大型企業即使有舉行職業配對招聘會，但求職者報名和面試後，很多都無下文，問題何在值得關注。希望政府可先推動企業聘請本地人入職，剩餘的崗位才開放外僱補充。