【澳門日報消息】第36屆工聯職業培訓委員會宣誓就職，同場舉行《澳門未來五年人才發展機遇》座談會。工聯總會副理事長梁孫旭表示，澳門經濟適度多元化正走向實踐階段，澳門行業以至職業能力需求亦面臨較大轉變，期望新一屆職業培訓委員會承接工聯總會勇毅前行、守正創新、奮發有為的態度，為澳門高質量發展持續注入動力。 就職典禮今日下午3時在工聯大廈二樓禮堂舉行。梁孫旭表示，雖疫後經濟逐漸回暖，失業率亦逐漸回落，但職工在就業發展上均遇到各種困難，包括結構性失業或對職業發展有一定程度的不適應。 同時，根據現時工資結構，金融業工資相對較高，其次為休閒企業，其他行業如零售、酒店、餐飲、運輸等工資，雖對比疫情期間有回升，但對比金融業和博彩業仍有一定距離，期望政府未來推動非博彩業發展時，透過加強職工培訓、提升薪酬福利待遇等，從而吸納更多人才加入不同產業的發展。 他認為，現時澳門的職業培訓體系仍有待優化，包括基礎設施、師資、職業認證等。雖近年政府投入了不少資源在職業教育上，但職業教育和職業培訓是兩個不同體系，應加強完善硬件設施，以及應改革《就業輔助及培訓規章》，以鼓勵企業培訓和聘用長期失業或弱勢失業者，政府有必要重視相關工作。 該委員會主任劉雯透過視像致詞稱，為切合澳門經濟適度多元的發展方向，以不同行業為範疇，今次職業培訓委員會由工聯八大系統工會、培訓實體，並因應社會需求，邀請共二十四名行業代表參與，以及增設支援架構，獲多名行業專家顧問和專業單位大力支持，期望藉此提供專業性、前瞻性的意見，亦讓委員會更推進職工職涯發展。