為配合特區政府“1+4”產業適度多元的發展策略，勞工事務局持續與澳門工會聯合總會及澳門生產力暨科技轉移中心等業界、專業團體、辦學機構和大專院校等單位合作，並借助鄰近地區成熟的培訓及考證經驗，以“技能提升”、“培訓結合考證”及“在職帶薪”等培訓模式，開辦多元的職業培訓課程及技能測試項目，共同為產業發展培育所需的技能人才。

2023年上半年，勞工事務局開辦了逾440個職業培訓課程，參加培訓學員逾9,500人次，近1,400人次獲發本地、內地以及國際認可的技能證明。

配合產業適度多元提供高質量人才支撐

因應世界旅遊休閒中心的內涵不斷豐富，勞工事務局積極與時俱進，發展和培育多元人才，為綜合旅遊休閒產業發展提供有力支撐。

除持續開辦以“在職帶薪培訓”模式進行的 “設施維護技術培訓計劃”及“酒店及飲食業廚師培訓計劃”外，為鼓勵企業人員多元橫向發展及向上流動，勞工事務局與各休閒企業合作推出專項培育計劃，包括 “餐飲營運管理人才培育計劃”、“廚藝基礎躍進計劃”、“菁英發展計劃”及“博彩業人員橫向發展專才計劃”等，2023年上半年，逾300人次參加培訓。

此外，為提升接待國際客源的能力，勞工事務局推出階梯式的職業英語課程，協助居民循序漸進提升英語能力，並考取國際認可的英語水平證明，包括職場英語(初級)及(中級)課程、托業(TOEIC)職場英語聽力與閱讀考試試前研習班、劍橋領思實用英語(口語)-服務業英語會話培訓課程等，2023年上半年，共超過200人次參與培訓。

為配合休閒企業的用人需求，勞工事務局將加大力度與企業合作，繼續協助本澳居民投身綜合旅遊休閒服務的崗位，透過企業向在職僱員提供針對性培訓，培養具專業認受性的從業人員。

為配合新職業及技術發展趨勢，在創新科技方面，勞工事務局借助內地行業先進經驗，開辦網路系統及雲端技術相關的培訓及考證項目，協助澳門居民考取相關範疇的內地名優企業認證。2023年上半年，約90人次參與相關考證課程。勞工事務局將因應產業及技術發展趨勢拓展電子商務、新型建築及工程技術、大數據範疇等考證項目，助力數字人才隊伍的建設。
 

為促進培養現代金融人才，勞工事務局積極與業界及高等院校溝通及合作，並推出財務策劃基礎認證備試課程，協助有志投身金融業發展的人士考取助理財務策劃師(AFP)的國際認證，為現代金融業發展提供人才支撐。

透過粵澳合作拓展各類考證項目 職業技能等級認定項目首度落地本澳

勞工事務局持續深化粵澳兩地職業技能認定機制的互通共融，為居民提供多元及不同級別的“一試兩證/一試多證”項目，包括電工、育嬰員、母嬰生活照護人員、貴金屬首飾與寶玉石檢驗員、中式烹調師、美容師、茶藝師等工種，以及透過粵方直接採認勞工事務局發出的初級及中級維修電工職業技能證明，核發內地認可的電工職業技能等級證書。2023年上半年，逾500人次透過一試多證模式獲發相關技能證明。
 

為便利澳門居民透過一試兩證方式取得內地及澳門認可的技能證明，拓闊灣區就業空間，勞工事務局去年協助澳門旅遊學院、澳門生產力暨科技轉移中心及澳門工會聯合總會飲食服務廚藝培訓中心向內地人社部門備案成為職業技能等級認定社會培訓評價組織。並已相繼推出中式烹調師、西式烹調師、西式麵點師、茶藝師、美容師及美髮師的考證課程及試前研習班，課程自推出至本年6月共約170人次參與上述培訓。

持續培養建築業技術人才

為持續提升建築業界的技能水平、協助從業人員技術轉型及對接就業，勞工事務局持續與多個公共部門、專業團體、行業單位及大專院校等合作開辦不同類型培訓課程，包括“建築工程監理培訓課程”、“裝配式建築設計與施工管理課程”、“裝配式建築吊裝工培訓課程”、“叉式起重車(剷車)操作員培訓課程”、“塔式起重機(天秤)操作員培訓課程”、“建築機械(挖土機)操作員培訓課程”等，為業界培養具相應職業技能的人才。

此外，勞工事務局繼續開辦電工、焊工、木工、水喉工等多項培訓課程，培養澳門應用技術人才。

集思廣益優化培訓儲備應用人才

未來，勞工事務局將積極配合勞動市場的需求，因應特區政府“1+4”產業適度多元的發展策略，持續以不同模式開辦課程，並繼續聽取社會及業界對開辦培訓課程的建議，推出符合就業市場需求的培訓課程，為各行業儲備應用人才，助力經濟適度多元發展。