Business Talent Group 的第六屆年度技能指數顯示，在財務職能、全面卓越營運計劃和全面採用人工智慧方面存在巨大的技能需求。

洛杉磯2023年8月9日 /美通社/ -- Business Talent Group (BTG) Heidrick & Struggles（納斯達克股票交易所代碼：HSII）是一間業務包括獨立管理諮詢師、臨時管理人員、行業專家和項目經理人才市場的全球領先公司，今天發佈了其第六屆年度業績報告 技能指數， 揭示了全球企業在持續的經濟不確定性和快速的新興技術環境中抓緊增長機遇所需的最緊缺和增長最快的技能。 

超過四分之三（77%）的僱主難以找到技能熟練的人才，給努力填補組織缺口帶來了重大的財務影響，50% 的行政總裁和財務總監預計他們的企業將很難透過現有的人才模式來滿足客戶需求。這為創新解決方案提供了機會，例如發展高端獨立人才市場，可以協助企業成功找到現在和未來所需的技能和人才。

Business Talent Group 執行副總裁、首席知識與創新官 Sandra Pinnavaia 表示：「技能領域正在以驚人的速度發展，這對企業保持競爭力和盈利能力有著顯著的影響。公司目前正在努力跟上技術和創新變革的步伐，同時應對不斷變化的勞動力市場和經濟不確定性。這些同樣重要但又相互競爭的優先事項需要各種技能組合，而當今的企業領導者在尋找這些技能組合時，需要具備創造力和靈活性。」 

2023 年技能指數的關鍵見解包括：

• 對財務專業知識的持續需求 對隨選型財務專業人員的持續需求，其中財務控制、會計和審計是最受歡迎的技能，緊隨其後的是財務規劃、分析和建模（#3），而臨時財務主管的要求數量增加了 71%。
• 採用人工智慧和更多的數據及技術 新興技術的影響是企業的首要考慮，企業尋求具備技術和系統實施方面熟練的隨選型人才（#6），以及人工智慧及機器學習與數據科學人才的需求都增加了 100%。
• 追求卓越營運 企業正在尋求在組織設計和勞動力規劃（#5）、卓越營運（#9）、供應鏈（#10）以及企業轉型（#13）方面熟練的隨選型人才的協助下，簡化流程並提高效率。

關於這項研究 技能指數對數千個隨選型項目的專有數據進行年度檢查，範圍從企業和中端市場公司到私募股權公司和全球非牟利組織。BTG 的報告向企業領導者揭示 2023 年的主要需求領域，包括協助客戶滿足迫切財務需求的人才、營運轉型以提高效率、無縫採用新技術以及明智地押注增長。

關於 Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles（納斯達克股票交易所代碼：HSII）是全球領導力諮詢和隨選型人才解決方案的主要供應商，為世界頂級機構提供高階人才和諮詢需求服務。作為值得信賴的領導力顧問，我們與客戶合作培養面向未來的領導者和組織，我們提供高管獵頭、多元化和包容性、領導力評估和發展、組織和團隊加速、文化塑造和提供隨選型或獨立人才解決方案等眾多方面的產品服務。超過 65 年前， Heidrick & Struggles 已開創了高階人才搜尋的專業。如今公司提供綜合型人才和人力資本解決方案，協助我們的客戶用領導團隊的力量，創造更美好的世界。® www.heidrick.com 

關於 BTG
 Business Talent Group（BTG）是領先的人才市場，將獨立管理顧問、行業專家、項目經理和臨時高管與世界上最好的公司聯繫起來。BTG 提供所需的合適遠端或現場隨選型人才：遍佈世界各地的兼職、全職、個人或團隊。這就是為什麼超過 50%的 F100 和其他數百家領先公司都信任地交由 BTG 策劃，審查和合規地提供人才，以促進公司的增長、創新和績效提升。BTG 是 Heidrick & Struggles 旗下公司（ 納斯達克股票交易所代碼：HSII），網址：businesstalentgroup.com  

媒體聯絡人
Molly Coughlin
美洲公司公共關係經理
Heidrick & Struggles
mcoughlin@heidrick.com