已交薪酬評議會硏究

    特首認同公僕應加薪

    【本報消息】昨日立法會答問大會上，多位議員關注公務員加薪。行政長官賀一誠認同公務員應要加薪，兩個月前已把公務員加薪議題交由公務員薪酬評議會研究，強調加薪要按機制處理。明年度特區政府財政預算提案未預留公務員薪酬增幅，待評議會有決定後會加入提案，歷屆政府的工作都是如此。

    社協正檢討最低工資

    議員黃潔貞關注政府會否透過公務員帶頭加薪及呼籲有條件的企業加薪，以減輕居民的生活壓力？賀一誠表示，公務員已第四年沒有加薪，個人認為現時應該要加薪，但需要按機制辦事。兩個月前公務人員薪酬評議會已開展檢討工作。強調機制由公務員及各社團參與組成，需要平衡社會。此外，最低工資調整也同步交社協檢討。

    議員李振宇要求公務員加薪，並關注公務員薪酬評議會的科學客觀、透明。賀一誠表示，公務員薪酬評議會由十四人組成，由統計局、財政局、中總、工會、公務人員團體組成，透明與否有評議會的章程。認為不一定要按香港的一套，各地區法律不同，澳門需要交予不同持份者研究，認為現時機制行之有效。最低工資方面，亦有勞資政三方代表討論。

    疫情加班多數已補償

    議員高天賜、謝誓宏關注公務員士氣及加薪，以及疫情期間的工作補償。賀一誠指出，政府沒有針對擁有住房貸款的公務員家庭提供部分利息補貼（利率補貼）的措施。又稱公務員士氣是否低落很難評估，三萬八千多名公務員或有個別人（士氣低落）。政府對基層公務員有“兜底”機制照顧，有生活補貼計劃可讓基層公務員申請。

    賀一誠指出，疫情期間公務員超時工作補償大部分已處理，少數部門人員的補償仍在進行中，將盡快依法處理。根據六十個公共部門提供的資料，有十六個部門共有二千六百〇三名人員的補償仍在處理中，其中約一成人安排金錢補償而未支付，約六成人因工作病假等原因，未能按原訂安排以扣除正常工作時間補償，將以金錢補償。約兩成人員安排扣除工作時間，亦有約百分之四的人員在法定時間內沒有申請補償。

    謝誓宏問到政府會否修法保障公務員超時工作補償，賀一誠表示，現時法規已能保障公務員，毋須修法。