冀持續優化托兒補習社家傭政策

    工聯青委倡助雙職家庭減壓

    【本報消息】工聯青年委員會於日前舉行圓桌討論，會議以“青年職業和家庭發展政策需求”為題，與會者就本澳產業轉型下的人力資源轉變，探討青年培訓政策，以及探討家庭壓力來源與相關政策措施。由工聯青委主任程嘉雯、副主任陳昭怡、劉嘉翀和高岸峰，聯同多個行業範疇十多位青年提出觀點和政策建言，為明年施政建言。

    隨着科技日新月異（如人工智能、大數據、物聯網等），加上本澳“一加四”產業、深合區等多樣政策的推進，以及全球商業模式的轉變，都將為澳門迎來更多職業可能性，亦衍生出原有行業的轉變。人力資源發展的改變，成為工聯青委是次討論焦點。青年認同必需與時並進裝備自身，適應職場環境轉變。有從事金融、設計、文職的與會者表示行業尤其對科技技能需求持續加大，亦有與會者關注綠色技能成為未來需求。

    倡加強本地培訓

    工聯青委總結指出，期望政府及業界加強對本地培訓：第一，融合培訓機構、僱主、專業人士，抓準各業界的資歷需求，定期公佈澳門業內實況與人力需要，亦為產業的人力培訓提供參考依據。第二，針對本澳未來重點產業，提供前瞻性培訓，例如綠色、科技等。第三，構建多維培訓體系，對應不同工作經驗和學歷的群體劃分，配對適當的培訓起點，從而讓各層面的人力皆可抓緊發力點。政府、業界及自身共同裝備競爭力，應對未來職場的機遇與挑戰，成為本澳產業轉型“新”力軍。

    增兩歲以下托額

    本澳現時雙職青年家庭為多，在兼顧工作同時照顧長幼，構成一定壓力。有與會者關注兩歲以下幼兒托額較少，希望當局調升托額的靈活性，增加兩歲以下幼兒托額，盡量滿足有關幼兒入托需求。不少家長會送子女到補習社，以便輔導學業、擔當照顧及接送等功能，有與會者期望剛生效的《非高等教育私立補充教學輔助中心業務法》能更好規範及監察提供相關業務的場所、人員及其運作。另一方面，聘用家傭是紓緩雙職家庭家務壓力的重要舉措之一，有必要進一步完善外僱政策。建議當局研究不同地區的家傭可行性，並希望持續優化申請程序，縮短兩個多月申請期。工聯青委希望當局持續優化托兒政策、補習社措施和家傭政策等，助雙職青年家庭減壓。