【澳門日報消息】澳門電台時事節目《澳門講場》探討就業形勢，勞工局就業廳廳長李麗琼、職業培訓廳代廳長李敏婷，工聯職業培訓委員會副主任兼業餘進修中心校長裴承賢，人力資源協會副理事長阮頌華應邀出席，與聽眾交流互動。 李麗琼表示，今年一至九月，當局共協助一萬○四百六十五人次成功就業，過去三年累計協助近二萬四千人次。在帶津培訓的兩個計劃中，至今年八月，共開設一千一百一十七個課程，有逾二萬六千人參與，近二萬四千人完成課程。因應就業環境有所改善，報讀人數下降，去年有六千六百二十人次完成培訓並登記就業，今年只有約三千人報名。 所有帶津培訓課程將在今年第四季結束。李麗琼稱，參與者有七成人修讀一次，不足一成人修讀三次。按當局分析，重複參加人士多為建築業、博彩中介業人士，期望可從事以往工作，但崗位需求短缺及期望薪酬與現況有差距而造成就業困難。 李敏婷提到，過去開展的帶津培訓課程中，電工、保安、會展助理實務等範疇較受歡迎。未來當局將聯同社團、鄰近地區合作，以不同模式開設更多職業培訓課程培養人才。 就有聽眾認為，外僱再培訓能力較本地人高，希望當局推出培訓，提升本地人中高層職位能力。阮頌華認為，外僱因離鄉別井工作，較重視培訓機會，而本地僱員終身學習理念及企業的培養文化仍然不足，應倡導社會與時並進。 裴承賢則指，本澳的培訓、學習氣氛需逐步建立。參考鄰近地區經驗，有僱員在獲得專業資格後薪金不斷上漲，本澳企業要建設好晉升階梯、資質認證，才能提升本地居民考取認證意慾。 李麗琼補充，當局有推出專項計劃，與休閒企業合推餐飲服務及酒店管理的相關培訓，以“先入職，後培訓”模式，並設立階段性培訓及考核，使僱員學到的技能有資質認證，提供晉升機會，從而上調薪金，讓居民見到發展前景。