六成四40歲或以下女性在過去一年曾受中至高度壓力困擾

香港 - Media OutReach - 2023年10月10日 - AXA安盛香港及澳門（「AXA安盛」）今日公佈其年度「AXA 安盛心理健康研究2023」（「研究」）第三階段的結果，研究旨在評估全球各地民眾的心理健康狀況[1]。研究結果顯示，只有19%的香港受訪女性感到「心靈豐盛」，比例略低於香港受訪男性的23%。

值得留意的是，40歲或以下較年輕的女性受訪者感到「心理豐盛」的比例更低，只有12%，顯著低於40歲以上受訪女性的24%。研究結果亦指出，香港年輕女性普遍面對較大的心理壓力，多達64%較年輕女性受訪者在過去一年受中度至高度壓力困擾，較整體女性受訪者的46%比例更高。

近三成二女性認同不同性別在職場均受到平等對待 但性別平等差距仍然存在

研究針對香港女性的心理及整體健康狀況進行評估，找出她們在職業生涯和個人生活中面臨的挑戰。研究結果顯示，接近三成二（61%）香港受訪女性認同，其目前的工作環境中不同性別均受到平等對待。

然而，研究發現職場仍然存有性別平等差距，近半數女性受訪者表示，其工作能力曾因性別原因而被質疑或低估，另有25%受訪者曾在職場經歷帶有歧視的性別相關言論。

儘管收入水平較高 女性高管面對沉重財務壓力

研究同時探討受訪者對財務安全及整體財政狀況的憂慮。36%香港受訪女性表示，目前的財務狀況為她們帶來重大壓力。然而，儘管收入水平較高，42%從事高級行政人員的女性受訪者表示，其財務狀況為她們帶來沉重壓力，比例在所有受訪職業中最高。情況或反映她們需要維持較優質的生活水平，以及面對社會對成功的期望所衍生的額外壓力。

展望未來的財務狀況，只有三分之一（32%）的香港受訪女性感到安心，遠低於受訪男性的42%。

身兼多重責任減少定期運動機會

當被問及「最大願望」時，有34%受訪女性均期望改善身體健康，而健康體魄的確是提升心理健康的關鍵因素。

然而，只有24%女性表示有定期每週進行150分鐘以上的中等強度運動，比例低於整體受訪男性的32%。結果不僅凸顯有需要進一步推廣定期運動的需要，更反映出女性因為需要兼顧工作與家庭等多重責任所帶來的時間限制，或減少她們定期運動的機會。

AXA安盛首席市務及客戶總監黃瑞雯表示：「女性因要平衡工作和家庭所帶來的多重角色和責任，更容易要面對多重挑戰。AXA安盛相信要無懼挑戰才能成就更好的妳，我們致力推出創新的產品及服務全方位支持女性的身心健康。同時，我們相信身體健康方可達至更好的心理健康，因此必需為女性創造更多優先考慮個人健康的契機。透過AXA BetterMe Weekend和即將舉行的『綠色力量環島行』等大型年度活動，我們決心為女性及社會大眾創造更美好和健康的未來。」

作為倡導性別平等和女性賦能的企業，AXA安盛一直致力提供全面的健康解決方案，幫助香港女性活出豐盛人生。AXA安盛將以促進香港女性心理及整體健康為目標，繼續提供資源及支援，協助女性克服在健康、個人財務及職業發展等生活各方面的挑戰。

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關於「AXA 安盛心理健康研究」（研究）

AXA 安盛心理健康研究為一項年度研究，旨在評估全球各地大眾整體的心理健康現況，並為個人和企業就培養正面心理健康方面提供所需的見解和建議。

AXA 安盛心理健康研究2023由AXA安盛與益普索合作進行，於2022年9月至2022年10月期間，對法國、英國、德國、西班牙、意大利、愛爾蘭、比利時、瑞士、土耳其、美國、墨西哥、中國大陸和香港、日本、泰國及菲律賓共16個分布於歐洲、美洲和亞洲地區的30,000名年齡介乎18至74歲的受訪者透過線上問卷及線上訪談形式進行調查。

於香港，共有2,336名年齡介乎18至74歲的受訪者參與是次研究。

AXA安盛簡介

AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司，業務遍佈51個市場，服務全球9,300萬名客戶，並以「致力守護，推動未來」為宗旨。

作為一家在香港擁有最多元化業務的保險公司，我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務，並且是最大的一般保險服務供應商及主要的健康和僱員福利保障供應商。我們的目標不單只為客戶提供綜合保障，更希望能夠成為個人、企業及社區的全方位夥伴。我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶需要及、投資及發展科技和數碼轉型，不斷創新產品及服務和豐富客戶體驗。

AXA安盛致力承擔社會責任，以推動各界應對氣候變化、為社區創造共同價值為重要使命。我們非常榮幸成為首間關注大眾心理健康的保險公司，我們透過提供不同產品、服務，並進行具代表性的研究以提高大眾對心靈健康的關注。我們的整體可持續發展策略建基於氣候相關財務披露工作小組（TCFD）的建議，以氣候政策和提高生物多樣性為重點。我們承諾將環境、社會和管治元素融入我們的業務，務求在投資者、保險供應商、國際模範企業的三大角色上作出貢獻構建可持續未來。

此新聞稿亦上載至AXA安盛的網頁：AXA.COM.HK

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