【澳門日報消息】因應及配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，鼓勵青年融入國家發展大局，並推動居民提升職業技能，勞工事務局持續積極審視勞動市場需求，並透過與社會夥伴及鄰近地區緊密合作，持續透過“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”等培訓模式，共同為產業發展培育所需技能人才；並持續推出一系列就業措施，包括多項專項計劃、見習實習計劃、行業講座和青年就業博覽會等，務求多方位全力協助青年拓展就業空間。 見習計劃和青年就業博覽會 拓就業空間 為促進澳門適度多元發展儲備人才，讓青年認識“1+4”相關行業的新形態，勞工局加大力度推出各類青年到內地實習及見習計劃，行業涵蓋互聯網科技、跨境電商、智能製造、現代金融、電子競技、文旅會展等，計劃讓參加青年加深對內地相關產業業態的認識，為青年投身相關產業打好基礎。目前勞工局累計推出12個內地實習及見習計劃，累計提供414個實習崗位，參與人數183人。 另外，文旅會展產業是特區政府“1+4”適度多元發展策略下的重點產業之一，結合粵港澳大灣區及橫琴粵澳深度合作區的產業規劃，文旅會展產業未來發展潛力巨大。勞工局正舉辦的“職出前程實習計劃”，提供文旅會展產業145個崗位，參加的青年可以從中拓展視野，拓展及提升相關業務能力。相關計劃至今（2020年至2023年）累計有1,564人參加。 為協助畢業生投入職場，勞工局已於本年9月圓滿舉辦青年就業博覽會，為企業及求職青年提供即場配對的機會，並為青年提供全方位就業支援服務，吸引逾2,000人次入場參加。今年參展企業和機構包括本地、深合區與其他內地名優企業，涵蓋四大產業的不同行業領域，提供適合青年發展的職缺。為配合澳門特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，培育產業未來所需人才，使青年了解新興產業發展形勢，博覽會設有18場專題講座，參加情況踴躍。 行業講座及工作坊助規劃職涯 為了讓青年及早認識四大產業發展形勢和就業市場人才需求概況以做好就業準備，勞工局聯同四大產業企業在校園舉辦“職問職講”行業講座；同時，勞工局亦為應屆畢業生舉行就業講座，內容包括模擬面試、履歷撰寫及就業配對服務等，讓畢業生獲得實際經驗及了解到市場人資需求，及早規劃好職業發展方向。上述講座、模擬面試及履歷撰寫工作坊累計共有2,158人次參加。 職業培訓提升技能 促居民就業穩定 因應特區政府“1+4”產業適度多元的發展策略，勞工事務局持續培養產業發展所需的技能人才。2023年1月至9月期間，勞工事務局開辦逾600個職業培訓課程，參與培訓學員逾13,000人次，逾2,000人次獲發本地、內地以及國際認可的技能證明。 為配合產業對技能人才的需求，勞工事務局與綜合旅遊休閒企業以“在職帶薪”培訓模式合辦專項計劃，2023年1至9月期間，逾750人次參與專項計劃及其他“在職帶薪”和英語等相關培訓。 在協助澳門數字化人才的建設、培養現代金融業及會展業人才方面，勞工事務局持續開辦創新科技及財務範疇相關的培訓及考證項目，並持續開辦會展業培訓課程，及與澳門貿易投資促進局合辦工作坊。2023年1月至9月期間，逾650人次參與上述培訓及考證。 勞工局會持續配合特區政府“1+4”經濟適度多元的發展策略，因應就業市場狀況，推出和優化各項就業支援措施和職業培訓課程，助力本澳培養經濟適度多元發展所需的技能人才，為經濟發展貫注新動能，同時拓展居民的就業空間。