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張司：績效評定應對公僕“躺平” 從主管抓起
2023-11-20 17:25
【澳門日報消息】議員宋碧琪反映部分公務員仍抱有“不做不錯、不叫不做”的心態，更嚴重的是“躺平”不做事，連主管人員也無符，怎麼叫都不動，最後演變成只有兩、三個人做得事，影響公務員士氣。問未來人事管理上，如何進一步調動公務員的積極性，真正讓能者上、庸者下、劣者汰？ 行政法務司司長張永春表示，大部分的公務員都是依法守法、有所作為，疫情三年期間的表現有目共睹，但無可否認有部分人存在“不做不錯、少做少錯”，甚至“躺平”的情況，認為首先應由領導主管的態度抓起，倘主管都抱著這種態度，難以要求下屬有所作為。 他認為，一方面要嚴格履行法律要求，有錯要調查，同時官員問責時，應有容錯機制，否則小小錯就讓其返回原位，公務員可能有風險就避開，少做少錯，好難形成勇於擔當、有所作為的公務員文化。 張永春有感，公務員“躺平”最令人頭痛，因為他不搞事、不與領導作對，產出不多，認為應透過做好每個公務員的績效評審以解決問題。
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