媒體
分類
新聞
- 急救知識講座報名
- 藝術節推母親節七折優惠
- 業界促澳內地中亞旅遊合作
- 瓊參與旅博會推動一程多站
- 青少年學生書法賽報名
- 裝備孩子迎戰人工智能時代
- 城大雅高集團共育管理人才
- 聖德蘭科普日親子同樂
- 澳代表出席論壇探科普教育
- 少林禪武文化研究會成立
- 珠澳法律青年傳承五四精神
- 蓮花獅子會成立理監事就職
- 福州老人會遊穗增情誼
- 業界嘉興研討新時代新聞攝影
- 湯澔朗鋼琴獨奏受歡迎
- 圖書館周活動吸引親子
- 漁民婚嫁
- 幻彩大巡遊攝影賽昨頒獎
- 今多雲有驟雨
- “下環巡禮”推動多元旅遊
僱主被廢止聘用外僱許可須作出解僱賠償嗎？
2023-12-03 06:35
僱主被廢止聘用外僱許可須作出解僱賠償嗎？
小明因違反聘用本地僱員最低數量保證的承諾，依法被勞工事務局全部廢止其聘用外地僱員許可。小明認為並非自身意願解僱外地僱員，所以其無須向他們作出解僱賠償。小明的想法正確嗎？
答案是不正確的，因為根據《聘用外地僱員法》第二十五條第一款的規定，因聘用許可被廢止而失去工作的僱員有權獲得賠償，賠償按《勞動關係法》為僱主不以合理理由解除合同所定規則計算，由僱主支付。因此，小明必須向被解僱的外地僱員給予解僱賠償。不過，上述條文第二款亦規定，如果有關廢止聘用外地僱員許可是按照《聘用外地僱員法》第十三條第一款的規定以涉及公共利益的重大理由為依據，小明就無須向外地僱員作出賠償。
須留意的是，倘若僱主不按上述規定給予外地僱員解僱賠償，屬輕微違反行爲，將按涉及的每一僱員向僱主科處五千至一萬澳門元的罰金。
註：本文主要參閱《規範聘用外地僱員許可內設定的條件或負擔》第三條、《聘用外地僱員法》第二十五條規定，以及《勞動關係法》第七十七條及第八十五條的規定。
（法務局供稿）
澳門日報新聞
-
急救知識講座報名22小時前
-
藝術節推母親節七折優惠22小時前
-
業界促澳內地中亞旅遊合作22小時前
-
瓊參與旅博會推動一程多站22小時前
-
青少年學生書法賽報名22小時前
-
裝備孩子迎戰人工智能時代22小時前
-
城大雅高集團共育管理人才22小時前
-
聖德蘭科普日親子同樂22小時前
-
澳代表出席論壇探科普教育22小時前
-
少林禪武文化研究會成立22小時前
-
珠澳法律青年傳承五四精神22小時前
-
蓮花獅子會成立理監事就職22小時前
-
福州老人會遊穗增情誼22小時前
-
業界嘉興研討新時代新聞攝影22小時前
-
湯澔朗鋼琴獨奏受歡迎22小時前
-
圖書館周活動吸引親子22小時前
-
漁民婚嫁22小時前
-
幻彩大巡遊攝影賽昨頒獎22小時前
-
今多雲有驟雨22小時前
-
“下環巡禮”推動多元旅遊22小時前
留言