(澳門電台消息) 修改僱員最低工資法明年(2024年)起生效,時薪將調升至 34元,月薪 7,072元。 物業管理專業人員協會會長周嘉進稱,最低工資調升後必定令人資成本上升,物管行業要加管理費必須透過召開業主大會同意通過,形容時間倉猝。他稱,本澳物管服務合同大致採用“酬金制”或“包幹制”,若行“酬金制”,物管公司獲取合理報酬後,盈餘歸還大廈,因此未必加管理費;“包幹制”則負責設備保養和人手營運等,涉及營運成本。據他了解有社團協助居民盡快召開業主大會以順利過渡新法。 餐飲業聯合商會副理事長馮健富稱,現時所有工種基本已貼近或超越即將調升的最低工資水平,因此不會對業界造成加價壓力,尤其民生區店鋪;面對居民外遊或到大灣區生活消費,即使最低工資調升,餐飲業亦不敢加價。 勞工事務局副局長陳俊宇稱,最低工資金額符合社會經濟可持續發展,並保障僱員收入及企業競爭力。當局將於明年(2024年) 11月 1日開展第 2次檢討工作,會繼續聽取勞資雙方及社會意見,研究是否需再調整最低工資。(謝娜娜 黃翠婷)
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