配對獲聘青年佔三成六
【本報消息】勞工局表示,為配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略,因應產業發展的需要,鼓勵青年提升職業技能,促進其投入相關產業發展。
截至本月十五日,經勞工局各類配對服務成功獲聘有13,693人次,當中青年群體佔4,929 人次,佔比36%。通過一戶通“本地職位空缺”窗口,成功獲聘的2,548人次中,青年群體佔1,038人次,佔比達41%。
為促進澳門適度多元發展儲備人才,讓青年認識“1+4”相關行業的新形態,勞工局積極與內地相關部門和內地名優企業合作,借助內地較完善的產業生態,推出一系列專項見習和實習計劃,涵蓋互聯網科技、跨境電商、智能製造、現代金融等。透過在崗實訓,讓見習青年對相關產業有更充分了解,並透過業務實踐鍛煉專業技能和知識,為青年投身相關產業打好基礎。
另外,透過舉辦“職出前程”本地實習計劃,邀請本澳不同行業,尤其與四大產業相關的企業參與,為畢業青年提供多元實習崗位,助力青年投身相關產業發展。
為儲備四大產業所需人才,鼓勵青年做好升學和職涯規劃,當局聯同相關企業持續舉辦“職問職講”行業講座,涵蓋高新技術、數字經濟、文旅會展等產業,讓在學青年及早認識相關產業發展和人才需求概況,以便規劃好職業發展方向。去年至今參加“職問職講”行業講座人數累計2,781人,其中為高中生舉辦的“職問職講”講座參加人數有1,763人。
留言