對接“1+4”產業提升技能

    勞局助民拓就業空間

    為配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，因應產業發展需要，鼓勵居民提升職業技能，勞工局持續審視勞動市場需求，並與社會夥伴緊密合作，透過為青年舉辦行業講座，讓青年更深入認識產業發展趨勢，為未來投身相關產業做好準備。並持續推出一系列就業措施，包括多項專項計劃、見習實習計劃，以及大型招聘會，全方位助力居民投身相關產業。

    勞工局副局長陳元童表示，勞工局一直透過不同方式協助居民就業，去年五月開始，當局與工聯總會合辦專場配對會，由過去每月三場漸見成效，增加至每周三場並維持至今。期間合共舉辦逾二百一十場專場配對會，協助超過二千二百五十名居民成功就業，當中四成四為卅五歲或以下青年。

    邀請企業指點迷津

    陳元童指出，除職業配對外，勞工局和工聯過去亦合辦不少帶津培訓及在職帶薪培訓等，提升居民職業技能。在整體就業環境向好的前提下，勞工局更積極配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展政策，為居民拓展澳門地區以外的就業空間，圍繞“1+4”行業進行不同推廣，包括“職問職講”行業講座、內地實習計劃及“1+4”培訓加實習計劃等。

    他稱，“職問職講”行業講座方面，局方邀請相關行業的內地先進企業代表，透過線上線下不同方式講座，讓年輕人更了解行業前景，為升學及日後進入職場提供更多選擇。內地實習計劃則安排青年到內地企業實習，吸取工作經驗和文化，為澳門儲備四大產業的人才，另一方面亦可為有意往內地發展的青年打好基礎，一舉數得。培訓加實習方面，局方則與休企合作，培養旅遊業相關人才，打造本地中高層管理梯隊。

    勞局工聯合作奏效

    工聯總會理事長李從正認同專場配對會成效良好，勞資反饋均正面，求職者可於同場面試多家公司的相近職位，不單提升找工作的效率，亦有選擇權；僱主方面則更好安排人力資源，只需派相應部門主管到指定專場配對會為求職者面試，還可以一次過面試多位求職者再甄選，人手及時間安排上都更有效率。

    李從正表示，勞工局與工聯合辦多場專場配對及職業博覽會，過去較多中壯年找尋基層工作崗位；但隨着今年經濟復甦及“1+4”政策，不少青年亦會通過相關渠道求職，主辦方亦順勢邀請不少橫琴的企業來澳參與職業博覽會，為居民提供更多元的就業機會和出路。

    他補充，工聯會派專員到場視察求職者面試情況，了解求職者的不足後再針對性推出相關培訓課程，或與勞工局合作提出英語培訓、廚藝等不同領域課程，勞局與工聯相當“合拍”，務求用不同方法提升居民職場技能，令求職者更具自信，提高就業機會。