【澳門日報消息】昨日網傳佛山一公司三名員工因在工作期間用粵語交流，共被罰款5,000元人民幣，引發關注。疑該公司老闆昨晚深夜在社交平台坦白，事件是為炒作輿論而策劃。佛山勞工、人社部門已介入，皆稱企業不得對員工罰款。禪城區人社局昨日透露，公司老闆正從江西趕回配合調查。 三員工多次違反企業規定講粵語 捱罰五千 據網傳帶有嶼旭置業有限公司公章的處罰通知顯示，該公司三名員工因在工作期間使用粵語交流，分別被罰款3,000元、1,000元和1,000元。對此，該公司管理人員何先生受訪時表示，處罰屬實，罰款所依據的“嶼旭置業內部全面禁止非國語溝通政策”於今年1月1日在該公司實施。 上述文件提到，禁止員工在內部會議、公共區域對話以及任何形式的官方文件和報告中使用非國語語言。如果員工首次違規將收到口頭警告，並在績效評估中扣分；如果再次違規，考慮更嚴厲的措施，包括但不限於罰款、降職、取消獎金、減薪、解除勞動合同。 何先生介紹，三人是因在公司的項目辯論賽中使用粵語而受到處罰，而辯論賽聽眾並非都懂粵語，且三人之前已多次違規。他並認為公司制度合理，但對於這次罰款行為向社會和員工道歉。 疑負責人認策劃事件炒作輿論 該公司在社交平台開設賬號並添加企業認證，曾在2月16日發佈該公司的“全面禁止非國語溝通政策”，惟該貼文現已刪除。 相關賬號昨晚深夜發表“輿論情況說明書”，並無落款，見行文口吻疑為該企業老闆。該人士在坦白事件是為炒作輿論而獨自策劃，但稱依然覺得“在公共場合或有外地人聽不懂的溝通場合需要講普通話”，強調沒有歧視任何語言，並在評論區與網友開展唇槍舌戰。 該人士稱知道對員工罰款是違法行為，但為博眼球仍採取高額罰款措施。原認為事件發酵再大也在勞動部門範疇管轄，“但沒想到輿論的壓力把派出所也牽連進來了”，自稱已自首，配合警方調查。 多部門回應稱企業罰款涉違規違法 內媒報道，佛山市禪城區人力資源和社會保障局、禪城區南莊鎮勞動保障監察執法中隊已介入調查，皆稱倘因員工講粵語而罰款，該公司則涉嫌違規。禪城區勞動保障監察大隊表示，已請轄區派出所協助，如情況屬實，公司行為屬違法，將責令公司退還罰款，並對公司進行相應處罰。 佛山市12345市民熱線工作人員介紹，根據佛山市人力資源和社會保障局相關規定，用人單位不能對員工罰款。如果勞動者因為過錯造成損失，依法應該承擔賠償責任，單位可以從工資中扣除賠償費，但不可對其罰款，且扣除賠償後的月工資不能低於當地最低工資標準。 有律師稱，該公司“國語溝通政策”不違反勞動法規定，有權要求員工在工作時間用普通話交流。但如果員工違反上述規定，公司也沒有權力罰款。