台女僱員加薪不平等比例高

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【香港中通社八日電】台北消息：台灣當局勞動主管部門今日公佈就業平等概況調查，結果顯示女性員工因性別在職場遭受不平等待遇以調薪幅度比例最高；以行業類別來看，營建工程業比例最高。

台勞動部門去年八、九月期間分別以事業單位及受僱者為調查對象，進行就業平等概況調查，並在婦女節公佈調查結果。

調查結果顯示，去年事業單位辦理各項業務多數無性別傾向考量，部分有性別考量的以工作分配佔百分之十七點一比例最高，薪資標準、育嬰留職停薪各百分之四次之。

其中，女性員工最近一年因性別在職場遭受不平等待遇，以調薪幅度佔百分之三點三比例最高，其次為薪資標準及工作分配，各佔百分之二點八。

若依照職業類別觀察，女性民意代表、主管及經理人員最近一年在薪資標準、調薪幅度、考核方面因性別遭受不平等待遇的比例，高於其他職業。

若以行業類別觀察，從事營建工程業的女性最近一年在薪資標準、調薪幅度、求職、考核及育嬰留職停薪等方面因性別遭受不平等待遇的比例，高於其他行業。

另外，兩性受僱者在職場上遭受性別以外的就業歧視，則是以年齡居多，受歧視比例分別為女性百分之三點九、男性百分之四點九。