內地加大培養技能人才

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人力資源和社會保障部部長王曉萍九日在十四屆全國人大二次會議民生主題記者會上表示，加強技能人才隊伍建設是促進人力資源開發利用的重要途徑，也是解決結構性就業矛盾的關鍵舉措。

王曉萍說，我國現有技能勞動者超過兩億人，其中高技能人才超過六千萬人，為經濟高質量發展提供強有力的人力資源支撐。但是也要看到，適應新產業、新模式、新動能發展的數字型、創新型、複合型的高技能人才仍然稀缺，鉗工、焊工、養老護理員等一線技工普遍短缺，人才培養需要更好適應市場變化和產業的需求。

涉四方面

她說，政府工作報告對培養造就更多的大國工匠和高技能人才也提出了明確要求。人社部將認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，一體推進技能人才培養、使用、評價、激勵等工作，加快建設一支規模宏大的知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

一是服務產業發展。要圍繞加快發展新質生產力，特別是戰略性新興產業、未來產業等發展急需，加大技能人才培養力度，增強技能潛力和匹配度，促進提升全要素生產率。

二是創新培養方式。要遵循技能人才成長規律，建立與行業企業的良性互動機制。發揮企業主體作用，依託技工院校、職業院校，總結提升工學一體、校企雙制辦學模式，全面推進企業新型學徒制，形成技能發展生態鏈，緊密對接生產服務一線培養高素質技能人才。

三是暢通發展通道。要搭建技能人才成長“立交橋”，逐步改變技能人才發展的獨木橋、天花板困境，增強年輕人學技能、進工廠的意願。推動企業自主開展技能人才評價，拓展技能人才成長空間。

四是營造良好環境。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會形成關心支持技能人才發展的良好生態。加大榮譽引領力度，持續組織好中華技能大獎、全國技術能手評選表彰獎勵。組織開展各類職業技能競賽，激發全社會關注技能、學習技能、崇尚技能的熱情。