【澳門日報消息】近期社會關注輕軌員工在新舊公司交接過程中的勞動權益保障問題。工聯總會副理事長兼權益委員會主任蔡錦富表示，在勞資政府三方反覆溝通協商下，對問題初步取得共識，舊公司港鐵（澳門）已為轉職的僱員制定了有關計算年資、公積金等相關保障措施，事件朝正向發展。工聯總會將密切關注，繼續協助企業和僱員雙方排解分歧，保障僱員合法權益。 蔡錦富表示，早於今年年初已陸續收到部分港鐵（澳門）員工向工聯總會屬下文職人員總會反映，關於轉職至新的輕軌公司時，未能充分了解年資、公積金及有薪年假等賠償，或過渡到新公司後如何計算等問題，更有部分員工反映要簽署“自願離職”信後才獲安排轉職，因此到工會查詢及尋求協助。 工聯權益委員會聯同文職人員總會隨即與部分受影響的員工座談，收集其意見和訴求，同時聯絡新舊公司的管理層，反映員工憂慮，深入了解在處理員工轉職過程中的具體細節安排，以及企業和僱員雙方所提出的理據和訴求。期間，工聯總會並先後多次通過不同渠道，與勞工事務局等政府部門密切聯繫互動，得到政府積極回應，表示必定會堅持依法施政，保障僱員合法權益。 蔡錦富表示，經過工聯總會與相關持份者反覆溝通協商，並從法理情不同角度分析問題，加上政府部門協助釐清法律條文等多種正面因素作用下，促成事件近日新進展。港鐵（澳門）已向員工清晰解說轉職安排，並回應員工的意見和訴求，為轉職的僱員制定有關計算年資、公積金等相關的保障措施，員工亦已陸續簽署新合約履新入職。工聯總會將持續關注事件進展，務求僱員權益得到保障以及輕軌的管理業務如期順利交接。