【澳門日報消息】澳門特區政府推出新一期人才引進計劃，將按實際需要，對評審準則和人力資源緊缺的專業職務清單內容作出調整，澳門中華教育會理事長鄭洪光表示認同。 鄭洪光認為，社會競爭最終都離不開人才競爭，澳門產業多元化更是需要人才作為支撐。當前全球都在積極引入優秀人才，臨近地區甚至用了“搶”字，澳門適度引入優秀人才，總體上利大於弊。 新一期人才引進計劃中包括為本地高等院校取得指定重點產業學科學位的學生提供一些加分條件，鄭洪光認為措施限制比其他地方嚴。首先申請人必須修讀的是澳門未來重點發展四大產業的特定學科，必須是白名單中所指定的28個課程；其次學生成績要達到GPA總分為4分的3.6以上並不容易，可以說是百裡挑一，人數有限，而且這些成績優異的學生當中很多可能還會選擇繼續升學，也並非人人都願意留在澳門。第三還需要獲本地僱主聘用或承諾聘用，工資水平年薪在22萬或月薪1.8萬以上。 他說，如果有更多的優秀人才願意留在澳門，有助於澳門產業多元，也有助於澳門可持續發展。社會需要消除誤解，並非所有在澳門就讀的外地優秀學生都可以加分，也並非所有優秀學生都可以留下，希望特區政府能夠做好相關的宣導工作。同時他希望特區政府繼續貫徹落實“教育與澳、人才建澳”的理念，做好人才培養、人才引進和人才回流的各項工作，令澳門產業適度多元的藍圖早日實現，以實現澳門長期繁榮穩定。